La Cour de cassation a relancé le débat sur la rémunération de certaines minutes effectuées avant la prise de poste. Saisie d’un litige opposant un salarié à son employeur, l’enseigne Carrefour, elle a estimé que le temps passé entre les vestiaires et la pointeuse pouvait, dans certains cas, être considéré comme du travail effectif. Le…
