De acordo com a France Travail, a previsão é de que as contratações diminuam em 2026.

Empresas francesas planejam contratar menos em 2026, com uma queda de 6,5% nas intenções de contratação em comparação com o ano anterior, segundo pesquisa publicada na terça-feira pela France Travail.

O número total de projetos de recrutamento situa-se em 2,27 milhões, uma redução de 158.000 mil em relação ao ano anterior e no nível mais baixo desde 2018. Esta diminuição afeta todos os setores, com um declínio particularmente acentuado na construção (-16,4%) e, em menor escala, nos serviços empresariais (-10,1%).

O aumento da atividade continua sendo o principal fator de contratação.

Quase 40,7% das contratações planejadas estão ligadas a uma necessidade temporária de atividade, bem à frente da substituição permanente de funcionários que deixam seus cargos (25,8%). A participação de contratos permanentes também está diminuindo, com 41% das contratações planejadas sendo contratos permanentes, em comparação com 43,8% em 2025, enquanto os contratos de curto prazo estão aumentando.

A proporção de empresas que planejam contratar caiu ligeiramente para 23,3%, em comparação com 24,1% no ano passado. Ao mesmo tempo, as dificuldades de recrutamento diminuíram, caindo para 43,8% dos esforços de recrutamento planejados, particularmente em diversos setores industriais e financeiros. No entanto, ainda há uma necessidade significativa de vagas sazonais, especialmente nos setores de restaurantes e agricultura.