Para tentar impulsionar o consumo das famílias, o Ministério da Economia está considerando uma medida direcionada a trabalhadores de baixa renda. Segundo informações divulgadas no início de janeiro, o Ministério da Economia pretende permitir que certos trabalhadores, a partir de 2026, retirem parte de suas poupanças empresariais em caráter excepcional, sem incidência de impostos. O programa se aplicaria a trabalhadores que ganham até o dobro do salário mínimo e cobriria um valor máximo de € 2.000. Atualmente, os fundos investidos em um plano de poupança empresarial geralmente ficam bloqueados por cinco anos. Saques antecipados já existem, mas são limitados a situações bem definidas, como certos eventos familiares ou despesas relacionadas à transição energética. A medida proposta, portanto, introduziria uma nova exceção, desta vez motivada por um objetivo macroeconômico: injetar liquidez rapidamente na economia real. Serge PapinO ministro responsável pelas PMEs e pelo poder de compra acredita que a medida terá um impacto direto nos beneficiários, sem questionar o objetivo dos planos de poupança dos trabalhadores para financiar as empresas. A participação nos lucros é apresentada como uma alavanca imediata, capaz de complementar o rendimento disponível e incentivar o consumo num contexto de crescimento lento.
Liberação de verbas direcionada, mas com debate social aberto.
O volume de poupanças envolvido é substancial. Os planos de poupança dos trabalhadores detêm atualmente cerca de 200 mil milhões de euros. O regime proposto poderá libertar quase 4 mil milhões de euros, segundo estimativas iniciais. Os fundos libertados seriam isentos de imposto sobre o rendimento, mas continuariam sujeitos às contribuições para a segurança social, nomeadamente o CSG e o CRDS. Outra condição em análise é que as poupanças em questão tenham sido acumuladas antes de 31 de dezembro de 2025. A proposta foi apresentada aos parceiros sociais, suscitando reações diversas. Algumas reservas foram manifestadas pelos sindicatos. CFDT O relatório reitera que a questão do poder de compra está primordialmente ligada aos salários e enfatiza que a medida beneficiaria principalmente os funcionários de empresas que já oferecem planos de poupança para empregados, geralmente as maiores organizações. Por outro lado, as organizações patronais mostram-se mais receptivas à iniciativa. A CPME (Confederação das Pequenas e Médias Empresas) apoia um mecanismo que, segundo ela, permitiria uma injeção rápida de recursos na economia sem aumentar o ônus para as empresas. A CPME defende, inclusive, a expansão do programa, elevando o teto de renda para três vezes o salário mínimo e aumentando o valor que pode ser sacado. O Medef (Movimento das Empresas da França), por sua vez, ainda não emitiu um posicionamento oficial. Além das diferentes posições, a medida levanta uma questão fundamental sobre o equilíbrio entre poupança e consumo. Ao permitir o saque antecipado, o governo adota uma abordagem pragmática, priorizando o apoio rápido à demanda interna em detrimento da reforma estrutural da renda. Resta saber se essa injeção pontual de liquidez será suficiente para produzir o efeito desejado sobre o crescimento. As discussões entre o Ministério da Economia e Finanças e os sindicatos estão em andamento. Caso o plano seja aprovado, sua implementação será feita por decreto, sem debate parlamentar. Para os funcionários envolvidos, a perspectiva de uma liberação excepcional de verbas pode representar uma tábua de salvação. Para o governo, trata-se principalmente de uma aposta econômica, que visa impulsionar o consumo por meio de poupanças acumuladas, em vez de um aumento salarial sustentado.
