Le conseil communal de Louvain en Belgique, dominé par la coalition Vooruit-Groen-CD&V, a décidé en décembre dernier d’instaurer un règlement de conduite inédit pour l’ensemble du personnel et des élus. Parmi les mesures phares figurant dans la brochure officielle « Kompas », une interdiction a particulièrement retenu l’attention : les baisers sur la joue en guise de salutation au travail sont désormais proscrits.
Cette décision intervient dans un contexte où les habitudes de salutation évoluent, notamment sous l’effet de la crise sanitaire et des changements sociétaux. Alors que les contacts physiques se raréfient dans l’environnement professionnel, le geste amical, bien qu’encore répandu en Wallonie, paraît moins naturel en Flandre. Kevin Strubbe, expert en étiquette, explique que « dans le cadre professionnel, il est important de fixer des règles claires pour éviter tout malentendu ». Il précise également que certaines occasions festives, comme les vœux du Nouvel An, peuvent justifier des exceptions, mais que, au quotidien, le contact doit rester sobre et consensuel.
Evy Sadicaris, spécialiste du bien-être psychosocial, souligne quant à elle une nette divergence culturelle au sein du pays. « Dans le sud, il est courant d’échanger un bisou en guise de salutation, une pratique qui fait partie intégrante des interactions sociales. À l’inverse, dans le nord et notamment en Flandre, ce geste est moins fréquent et son imposition au bureau est d’autant plus justifiée pour préserver une atmosphère professionnelle neutre », analyse-t-elle.
Outre la restriction des marques d’affection, le nouveau règlement municipal comporte d’autres consignes destinées à encadrer le comportement des agents, notamment en ce qui concerne leur usage des réseaux sociaux ou l’utilisation de véhicules de service pendant les heures de travail.
En instaurant ces règles, la Ville de Louvain espère offrir à ses employés un cadre clair et respectueux, où le professionnalisme prime sur les habitudes personnelles, tout en encourageant le dialogue pour mieux adapter les interactions au contexte professionnel.