Le groupe informatique HP a annoncé la suppression de 4 000 à 6 000 emplois d’ici 2028, soit jusqu’à plus de 10% de ses effectifs mondiaux. Cette décision, rendue publique hier, s’inscrit dans un vaste plan d’adoption de l’intelligence artificielle destiné à renforcer la productivité et accélérer l’innovation. Pour la première fois, une entreprise de cette taille établit un lien direct entre la mise en place d’outils IA et une réduction d’effectifs, marquant un tournant dans l’évolution du secteur technologique. L’entreprise, qui compte environ 58 000 salariés, prévoit ainsi d’optimiser ses opérations tout en développant de nouveaux services fondés sur l’automatisation.
Un plan stratégique destiné à réduire les coûts et renforcer l’innovation
HP affirme que cette transformation permettra d’améliorer la satisfaction de ses clients et de rationaliser la conception de ses produits. La direction estime qu’en combinant automatisation et outils d’intelligence artificielle, le groupe pourra générer près d’un milliard de dollars d’économies par an d’ici la fin de la période prévue. Le plan s’étend sur trois ans et doit toucher plusieurs segments de l’entreprise, même si la répartition des postes concernés n’a pas encore été détaillée. Pour HP, cette réorganisation vise à rester compétitif dans un marché technologique en rapide mutation, tout en répondant aux besoins croissants d’automatisation et de services numériques avancés.
