Faute de loi de finances adoptée pour 2026, l’aide à l’embauche d’un apprenti restera limitée, à compter du 1er janvier, aux entreprises de moins de 250 salariés. Le ministère du Travail confirme que le dispositif est maintenu transitoirement dans son format actuel, dans l’attente du vote du budget.
Concrètement, les employeurs concernés pourront continuer à percevoir une aide de 5 000 euros pour la première année de contrat lorsqu’ils recrutent un apprenti préparant un diplôme allant du CAP au baccalauréat. Le montant demeure fixé à 6 000 euros pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, une aide qui reste cumulable avec les dispositifs spécifiques existants.
Un dispositif en suspens sur fond de recul de l’alternance
Le gouvernement précise qu’un décret ajustant les règles interviendra une fois la loi de finances adoptée, les futurs paramètres dépendant des crédits finalement votés. Ces éventuelles évolutions ne s’appliqueront toutefois pas rétroactivement.
Cette période d’incertitude intervient alors que l’alternance marque le pas. Au troisième trimestre 2025, le nombre de contrats a reculé de 4,6 %, contribuant à une baisse de l’emploi salarié chez les 15-29 ans. Malgré ce repli, l’apprentissage demeure à un niveau historiquement élevé, après avoir fortement progressé ces dernières années sous l’effet des aides publiques.
