Une proposition de loi visant à permettre aux salariés de percevoir leur salaire en plusieurs fois dans le mois sera bientôt déposée à l’Assemblée nationale. Son auteur, le député parisien Jean Laussucq (EPR), souhaite offrir aux Français un meilleur contrôle de leur budget sans passer par les frais bancaires ou les crédits à la consommation.
Une alternative aux découverts bancaires
Actuellement, le Code du travail prévoit un paiement mensuel du salaire, avec la possibilité de demander un acompte à la moitié du mois. Pour Jean Laussucq, cette organisation rigide ne répond plus aux réalités économiques : « Ce système protecteur date d’il y a 50 ans, mais il ne convient plus à une époque où le coût de la vie oblige beaucoup de ménages à jongler avec leur trésorerie », affirme-t-il. Selon lui, les Français déboursent jusqu’à 7 milliards d’euros chaque année en agios ou frais bancaires liés à des découverts. Sa proposition s’inspire de pratiques déjà expérimentées dans plus d’un millier d’entreprises, grâce à des plateformes spécialisées comme Stairwage. Ces outils permettent aux salariés de débloquer instantanément leur rémunération au fur et à mesure des jours travaillés. Une manière, selon le PDG de Stairwage Yann Le Floc’h, d’éviter « de faire crédit gratuitement à son employeur pendant 30 jours ».
Un nouveau rapport au salaire
Cette demande de flexibilité salariale progresse dans certains secteurs, notamment ceux où les fins de mois sont les plus compliquées. Pour ses promoteurs, ce système constitue aussi un levier pour éviter le recours aux crédits à la consommation et limiter le surendettement. Jean Laussucq entend encadrer strictement cette faculté, qui ne serait activée qu’à la demande expresse du salarié. Le texte sera officiellement déposé sur le bureau de l’Assemblée dans les dix prochains jours. Reste à voir si ce changement de paradigme séduira les parlementaires, alors que les entreprises devront adapter leur gestion de paie à un rythme plus soutenu.
