À Strasbourg, un étudiant a tenté une approche pour le moins originale pour décrocher un stage chez Decathlon : il a couru plus de 20 km afin de tracer, via l’application Strava, un parcours dessinant le logo de la marque. L’objectif était que ce tracé GPS accompagne sa candidature et démontre sa créativité et sa détermination.
Malgré l’effort fourni, l’étudiant a essuyé un refus. Cependant, son initiative a suscité un véritable engouement sur les réseaux sociaux, son post sur LinkedIn ayant récolté plusieurs milliers de «likes».
Une stratégie de communication originale, mais qui ne paye pas
Si l’étudiant a misé sur l’originalité pour se démarquer, son choix n’a pas été payant. Sa démarche n’a pas convaincu le recruteur, mais elle lui a offert en revanche une visibilité importante auprès du public.
Malgré l’effort fourni et l’originalité, les critères traditionnels de sélection semblent rester déterminants pour Decathlon, qui n’a pas voulu récompenser l’originalité de cette candidature. Un exemple qui montre la difficulté pour les étudiants de se démarquer dans un marché du stage très compétitif, et qui rappelle que l’originalité, si elle est valorisée, ne remplace pas les compétences et la motivation.
On peut cependant imaginer que cet étudiant aura sans doute tapé dans l’oeil d’une autre entreprise, et que cet échec ne sera bientôt pour lui qu’un lointain souvenir…
