La multinationale américaine vient de confirmer une nouvelle vague de licenciements qui, cette fois, frappe directement l’Hexagone. Microsoft va supprimer environ 200 postes, soit 10 % de ses effectifs en France. L’entreprise emploie actuellement près de 2 000 personnes sur le territoire. Officiellement, cette décision s’inscrit dans une stratégie visant à « améliorer l’efficacité opérationnelle » et à préparer la croissance à long terme.
Un plan mondial de réduction des coûts
Ce n’est pas une première : depuis mai, la firme cofondée par Bill Gates a annoncé près de 15 000 suppressions de postes dans le monde, 6 000 au printemps puis 9 000 supplémentaires en juillet. Les départs français se feront dans le cadre d’un accord collectif de rupture conventionnelle, conclu avec les syndicats, et reposeront sur le volontariat. L’ajustement, présenté comme indispensable par la direction, touche tous les continents et illustre la volonté de rationaliser les effectifs face aux bouleversements en cours.
L’IA comme toile de fond
Car au même moment, Microsoft consacre des sommes colossales à son virage technologique. Pas moins de 80 milliards de dollars seront investis cette année dans les infrastructures d’intelligence artificielle. Le directeur général Satya Nadella révélait déjà fin avril que 20 à 30 % du code produit en interne provenait désormais d’outils d’IA. Une révolution qui alimente le soupçon d’une substitution progressive des emplois humains par des solutions automatisées. En France, les salariés concernés attendent désormais la mise en œuvre concrète du plan, qui devrait s’étaler sur plusieurs mois. Une cure d’amaigrissement paradoxale pour un groupe affichant à la fois puissance financière et ambitions démesurées dans l’intelligence artificielle.
