Le groupe français Capgemini a annoncé envisager la suppression de plusieurs milliers d’emplois en France dans le cadre d’un vaste projet de transformation. Jusqu’à 2 400 postes pourraient être concernés, soit environ 7 % des effectifs nationaux, dans un contexte de ralentissement de l’activité sur certains marchés et d’évolution rapide des besoins des clients.
L’entreprise explique devoir adapter son organisation à une conjoncture marquée par une croissance modérée et par l’accélération des mutations technologiques. L’essor de l’intelligence artificielle, du cloud et des activités liées à la donnée impose, selon la direction, une redéfinition des compétences et des priorités opérationnelles en France.
Reconversions internes et départs volontaires au cœur du dispositif
Capgemini affirme privilégier des solutions non contraintes, en proposant aux salariés concernés des parcours de reconversion vers des métiers jugés stratégiques pour l’avenir du groupe. En parallèle, un dispositif de rupture conventionnelle collective pourrait être ouvert pour les collaborateurs souhaitant quitter l’entreprise sur la base du volontariat.
Le projet doit désormais être soumis aux représentants du personnel et fera l’objet de négociations avec les organisations syndicales afin de définir les modalités d’accompagnement. Cette annonce intervient alors que Capgemini affiche une croissance modérée de son chiffre d’affaires, mais constate un net ralentissement de ses activités en France et plus largement en Europe, notamment dans les secteurs industriels.
