Le conseil d’administration de Société générale envisage d’augmenter de 45% la rémunération fixe annuelle de son directeur général, Slawomir Krupa, la portant à environ 2,4 millions d’euros à compter du 1er janvier 2026. Cette proposition devra être soumise au vote des actionnaires lors de l’assemblée générale prévue le 27 mai.
Depuis sa nomination le 23 mai 2023, la rémunération fixe du dirigeant était établie à 1,65 million d’euros par an. Selon un document publié par la banque, cette revalorisation est justifiée par une « performance exceptionnelle » du groupe, jugée « très supérieure aux attentes ».
Une rémunération articulée autour d’une part variable significative
Le conseil d’administration met en avant le dépassement des objectifs annoncés pour 2025, notamment en matière de croissance des revenus, de maîtrise des coûts, de coût du risque et de rentabilité. Il souligne également la progression du cours de l’action, en hausse de 183% entre la nomination de Slawomir Krupa et le 31 décembre 2025, ainsi que la mise en œuvre du plan de transformation du groupe.
La rémunération fixe ne constitue qu’une partie du package global : le directeur général peut aussi percevoir une part variable pouvant atteindre jusqu’à 140% de son salaire fixe annuel.
Après une année 2023 marquée par des difficultés, Société générale a renoué avec des performances élevées, atteignant en 2025 un bénéfice net record de 6 milliards d’euros. Le groupe a procédé à plusieurs cessions et engagé un vaste plan d’économies, recentrant ses activités sur les segments jugés les plus rentables. L’an dernier, le titre a affiché la meilleure performance du CAC 40, avec une progression de 153%, et a plus que triplé depuis fin mai 2023.
