Chèques-vacances : ce que vous pouvez (et ne pouvez pas) payer avec cet été
Chèques-vacances : ce que vous pouvez (et ne pouvez pas) payer avec cet été

Hébergement, transport, loisirs… Les chèques-vacances peuvent alléger la facture des vacances, à condition de savoir où et comment les utiliser. À l’approche des grands départs, les détenteurs de chèques-vacances ont tout intérêt à en faire bon usage. Mis en place par l’Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV), ce dispositif permet aux salariés du privé et aux agents publics de régler tout ou partie de leurs vacances ou loisirs auprès de prestataires agréés. Ils existent sous deux formes : un carnet papier avec des coupures de 10 à 50 euros, ou une version dématérialisée, les chèques-vacances Connect, utilisables exclusivement en ligne. Leur validité s’étend sur deux ans après l’année d’émission.

Hébergement, transport, loisirs : un large éventail de dépenses éligibles

Les chèques-vacances sont acceptés dans de nombreux campings, gîtes, chambres d’hôtes, refuges et même pour des nuits en vans aménagés. Gîtes de France ou hébergements indépendants figurent dans la liste officielle. En revanche, des plateformes comme Airbnb et Booking restent inaccessibles, car le paiement s’effectue exclusivement en ligne. Côté transport, la SNCF accepte uniquement les chèques-vacances dématérialisés depuis janvier 2025. Certains loueurs de voitures comme Hertz ou Rent a Car les prennent en charge, tout comme des compagnies aériennes telles qu’Air France, Air Caraïbes ou Air Corsica. Les sociétés d’autoroutes autorisent parfois leur usage pour les badges de télépéage ou les trajets par les tunnels du Mont-Blanc et du Fréjus.

Un outil utile, mais à maîtriser

Les activités sur place ne sont pas en reste : restaurants, parcs d’attractions, musées, clubs de sport ou loueurs de vélos peuvent être réglés en chèques-vacances, tout comme les colonies de vacances pour les enfants. Certaines agences de voyage et tour-opérateurs les acceptent également. Si le dispositif n’est pas obligatoire pour les employeurs, il représente un avantage social précieux. L’ANCV propose une carte interactive régulièrement mise à jour pour retrouver les établissements partenaires. En version papier ou numérique, ces chèques peuvent alléger sensiblement le coût des congés estivaux. À condition de bien vérifier en amont les conditions d’utilisation.

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