Le géant américain des biens de consommation Procter & Gamble a annoncé jeudi un vaste plan de restructuration impliquant la suppression de 7 000 postes, soit environ 6 % de son effectif mondial. Cette mesure s’inscrit dans un effort de réduction des coûts face à une demande en berne et à des tensions commerciales grandissantes, exacerbées par les politiques tarifaires de l’administration Trump.
La société, qui fabrique notamment les marques Pampers, Tide ou Gillette, prévoit d’étaler ces suppressions de postes sur deux ans. Les dirigeants de P&G ont précisé lors d’une conférence à Paris que des retraits de certaines catégories de produits et de marques sur des marchés spécifiques étaient également à l’étude. Ces ajustements pourraient s’accompagner de cessions, sans que davantage de détails ne soient fournis à ce stade.
Procter & Gamble affirme que ce plan vise à accélérer sa stratégie actuelle dans un contexte de consommation tendue et d’environnement géopolitique instable. L’entreprise entend ainsi « élargir les rôles » de ses employés et « réduire la taille des équipes » pour simplifier sa structure interne. Environ 15 % des effectifs non liés à la production sont concernés par cette réorganisation.
Pour compenser, P&G avait annoncé en avril une hausse des prix de certains produits. Le directeur financier André Schulten avait alors précisé que l’entreprise était prête à mobiliser tous les leviers disponibles pour atténuer l’impact des tarifs douaniers, notamment en jouant sur les prix et la réduction des coûts.
Enfin, la société envisage également de céder certaines marques afin d’optimiser sa chaîne d’approvisionnement et d’adapter son portefeuille à un marché en constante mutation. Procter & Gamble comptait environ 108 000 salariés au 30 juin 2024.
