La pilule a du mal à passer. Malgré une baisse de plus d’un million d’euros par rapport à 2023, la rémunération du PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, pour l’exercice 2024 n’a été validée qu’à 61 % des voix lors de l’assemblée générale des actionnaires, ce mercredi. Un score tiède, reflet d’un malaise persistant sur les hautes rémunérations, même en baisse. Avec 3,4 millions d’euros en 2024 – contre 4,5 l’an passé –, la rémunération d’Alexandre Bompard chute nettement, mais continue de faire grincer des dents.
Des millions, un vote froid, et des promesses futures
Le signal est clair : près de 4 actionnaires sur 10 ne soutiennent plus cette politique salariale, malgré les efforts affichés. La défiance n’a pas empêché l’approbation massive du schéma de rémunération prévu pour 2025, validé à plus de 92 %. Celui-ci reconduit une part fixe à 1,6 million d’euros, et une part variable pouvant atteindre 3,04 millions selon les résultats. Montant potentiel total : 4,64 millions d’euros. À cela s’ajoutera un pactole différé : jusqu’à 5,6 millions d’euros en actions attribuées en 2027, à condition que les objectifs soient atteints et que Bompard reste en poste. Une prime de fidélité et de performance, en somme. Mais derrière les chiffres, le message de certains actionnaires est limpide : même dans la grande distribution, la modestie salariale peine à convaincre lorsqu’elle reste chiffrée en millions.
