Malgré la loi de 2021 interdisant toute exclusion automatique liée à l’état de santé, les discriminations envers les personnes vivant avec un diabète persistent en France. À l’occasion du 1er mai, la Fédération Française des Diabétiques dénonce l’inaction des institutions face à ces injustices : les témoignages s’accumulent de candidats systématiquement déclarés inaptes, sans évaluation personnalisée, uniquement en raison de leur maladie.
Un accès à l’emploi encore verrouillé
De nombreux postes dans les transports, les forces de l’ordre ou encore les métiers de la mer restent aujourd’hui inaccessibles, en violation flagrante de la législation. Certaines visites médicales se soldent par un refus sans justification, et les malades sont renvoyés à une inaptitude supposée, sans prendre en compte l’efficacité des traitements actuels ni la stabilité de leur état de santé. Cette pratique touche aussi bien les candidats à l’embauche que les professionnels déjà en poste, écartés ou licenciés malgré un suivi rigoureux et l’absence de contre-indications médicales réelles.
Face à ces abus, les recours devant les tribunaux administratifs aboutissent régulièrement à des victoires pour les malades, preuve que ces décisions sont illégales. Pourtant, le parcours reste semé d’embûches et exige une détermination que tous n’ont pas les moyens d’assumer seuls. La Fédération appelle à une application stricte de la loi, à des évaluations au cas par cas, et à la fin des exclusions fondées sur des critères obsolètes. Le droit à l’emploi ne peut rester théorique pour plusieurs millions de personnes concernées.
