Nouveau choc industriel en Lorraine : l’usine Indorama va fermer, plus de 160 emplois supprimés
Nouveau choc industriel en Lorraine : l’usine Indorama va fermer, plus de 160 emplois supprimés

Le groupe thaïlandais Indorama Ventures va fermer cet été son usine de Longlaville, en Meurthe-et-Moselle, provoquant la suppression de plus de 160 emplois directs dans un bassin déjà fragilisé par la désindustrialisation. Le site, spécialisé dans la fabrication de fibres plastiques destinées à l’industrie du pneu, cessera sa production le 23 juin.

Selon les représentants syndicaux, 163 salariés sont directement concernés par le plan social, auxquels s’ajoutent des intérimaires et plusieurs emplois indirects liés à l’activité du site. Un accord a été négocié avec la direction afin d’obtenir des primes exceptionnelles, des indemnités et des congés de reclassement pour les salariés touchés.

La concurrence chinoise au cœur de la crise

L’usine de Longlaville faisait face depuis plusieurs années à une forte baisse de ses commandes sous la pression de la concurrence asiatique et du ralentissement du secteur automobile européen. Le site ne fonctionnerait plus qu’à environ la moitié de ses capacités de production selon plusieurs sources industrielles.

Le groupe Indorama, l’un des leaders mondiaux du PET utilisé notamment dans les bouteilles plastiques et le textile, mène actuellement une vaste restructuration internationale destinée à réduire ses coûts et améliorer sa rentabilité. La fermeture du site lorrain s’inscrit dans cette stratégie de recentrage industriel.

Une nouvelle blessure pour la Lorraine industrielle

Cette annonce provoque une vive inquiétude dans le bassin de Longwy, marqué depuis plusieurs décennies par les fermetures d’usines et la perte progressive d’emplois industriels. Les élus locaux et les syndicats redoutent un nouvel affaiblissement économique du territoire, déjà confronté à un chômage élevé et à la fuite d’une partie de la main-d’œuvre vers le Luxembourg voisin.

La direction devra désormais engager les procédures liées au plan de sauvegarde de l’emploi ainsi qu’à la recherche éventuelle d’un repreneur, conformément aux obligations prévues par la loi française pour les grands groupes industriels.

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