Le gouvernement espagnol a annoncé mardi un élargissement de son congé parental, portant à 17 semaines la durée du congé entièrement rémunéré pour chaque parent après la naissance d’un enfant. Cette mesure fait de l’Espagne l’un des pays européens les plus généreux en la matière, aux côtés de la Finlande, seule autre nation de l’Union européenne à offrir un congé de naissance équitablement payé pour les deux parents.
Selon la ministre du Travail, Yolanda Diaz, cette avancée s’inscrit dans une logique de progrès social et d’égalité de genre. « L’Espagne avance vers le féminisme et l’égalité… et il n’y aura pas de retour en arrière. Nous sommes tournées vers l’avenir », a-t-elle déclaré lors d’une conférence de presse à Madrid. Diaz, cheffe du parti Sumar, partenaire de coalition du gouvernement socialiste, a salué le fait que quatre hommes sur dix prennent désormais leur congé parental — une évolution notable dans un pays encore marqué par des traditions familiales conservatrices.
En plus des 17 semaines de congé de naissance, le gouvernement a également approuvé deux semaines supplémentaires de congé payé, qui peuvent être prises à tout moment jusqu’aux huit ans de l’enfant. Cette nouvelle flexibilité vise à mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, et à favoriser une répartition plus équilibrée des responsabilités parentales au fil du temps.
Néanmoins, la mesure est encore loin des 20 semaines de congé de naissance promises par les partis de la coalition au pouvoir lors de la campagne électorale de 2023. Le projet doit encore être finalisé et soumis à approbation parlementaire, mais il constitue déjà une étape importante vers une politique familiale plus inclusive et plus égalitaire.
Avec cette réforme, l’Espagne se positionne à l’avant-garde des politiques sociales européennes, en mettant l’accent sur le rôle actif des pères dans les soins aux enfants. Le gouvernement espère que cette initiative contribuera à réduire les inégalités professionnelles entre hommes et femmes, souvent exacerbées par une prise de congé déséquilibrée après la naissance.
Alors que d’autres pays de l’Union européenne s’interrogent sur la modernisation de leurs régimes parentaux, le modèle espagnol pourrait devenir une référence, illustrant la manière dont des politiques publiques volontaristes peuvent transformer les rapports familiaux et professionnels.
