La 29e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se tiendra du 17 au 23 novembre 2025. L’occasion pour les pouvoirs publics de rappeler que l’accès aux droits reste un pilier essentiel de l’inclusion. Logement, emploi, scolarité, aides financières : de nombreux dispositifs existent pour accompagner les personnes concernées, à condition que le handicap soit reconnu médicalement par un professionnel de santé. Le site Service-Public.gouv.fr regroupe désormais toutes les démarches et réponses pratiques dans sa rubrique « Je suis en situation de handicap ».
Aides financières et accompagnement professionnel
L’allocation aux adultes handicapés (AAH) constitue la principale aide de revenu pour les personnes dont les ressources sont limitées. Elle peut être complétée par la majoration pour la vie autonome (MVA), qui soutient celles et ceux vivant dans un logement indépendant. Pour les étudiants, des dispositifs spécifiques facilitent la poursuite d’études dans l’enseignement supérieur, avec des aménagements pour le transport, les examens ou l’accès aux bourses. L’accès à l’emploi reste un axe majeur de la politique du handicap. Dans le secteur privé comme dans le public, les employeurs ont l’obligation d’adapter les postes ou les horaires afin de favoriser le maintien ou le retour à l’emploi. Les entreprises adaptées (EA) et les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) permettent, elles, d’offrir un cadre professionnel plus flexible aux travailleurs reconnus handicapés par la CDAPH. Dans la fonction publique, il est aussi possible d’intégrer l’administration sans passer de concours, grâce à des recrutements spécifiques avant titularisation. Pour les personnes souhaitant mieux orienter leur parcours professionnel, les établissements et services de pré-orientation (ESPO) accueillent dès 16 ans les jeunes et adultes en quête d’un projet réaliste, compatible avec leurs capacités. L’obtention de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) demeure par ailleurs une étape clé : elle ouvre l’accès à un ensemble d’aides à l’emploi, à la formation et à la reconversion.
Soutenir les enfants et leurs familles
Les familles d’enfants handicapés bénéficient de plusieurs aides et dispositifs d’accompagnement. L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) compense les dépenses liées à la prise en charge quotidienne d’un enfant de moins de 20 ans, avec la possibilité de compléments selon la gravité du handicap ou la réduction du temps de travail d’un parent. Pour les plus jeunes, différents modes d’accueil existent : structures ordinaires comme les crèches ou haltes-garderies lorsque la situation le permet, ou établissements spécialisés pour les besoins plus lourds. L’école, de son côté, s’appuie sur un projet personnalisé de scolarisation (PPS) qui définit les aménagements nécessaires au parcours éducatif et thérapeutique de chaque élève. Enfin, les parents peuvent prévoir une mesure de protection juridique afin d’assurer la défense des intérêts de leur enfant à long terme, notamment en cas de décès ou d’incapacité future. À travers ces dispositifs, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ne se limite pas à la question du travail : elle vise à rappeler qu’une société inclusive repose d’abord sur la connaissance et l’exercice effectif des droits.
