Le gouvernement canadien renforce sa stratégie d’attraction des travailleurs francophones et bilingues afin de soutenir le marché de l’emploi et dynamiser les communautés francophones en situation minoritaire à travers le pays, hors Québec. Objectif affiché : attirer des profils qualifiés, du début de carrière aux professionnels expérimentés, en misant sur la stabilité, la sécurité, un système éducatif reconnu et un accompagnement à l’installation.
Plusieurs voies d’immigration permanente sont mises en avant. Le dispositif le plus connu reste Entrée express, qui permet aux travailleurs qualifiés de déposer un profil et d’accéder à la résidence permanente sans obligation d’offre d’emploi, notamment dans des secteurs jugés prioritaires comme la santé, l’éducation, les métiers spécialisés, la construction ou les filières scientifiques et technologiques.
Des programmes ciblés pour répondre au manque de main-d’œuvre
Le Canada propose aussi un programme pilote dédié aux communautés francophones, destiné aux candidats francophones disposant d’une offre d’emploi dans une localité participante. L’idée : favoriser une installation durable dans des zones rurales ou moins bien desservies, où les besoins en main-d’œuvre sont importants et où les infrastructures routières et économiques restent limitées.
Pour ceux qui souhaitent d’abord venir temporairement, Ottawa met en avant la Mobilité francophone, un mécanisme permettant aux employeurs hors Québec de recruter des travailleurs francophones qualifiés sans étude d’impact sur le marché du travail, accélérant ainsi les démarches. Un autre programme pilote vise les étudiants étrangers francophones, en facilitant leur passage vers la résidence permanente après un diplôme obtenu dans une communauté francophone hors Québec.
En toile de fond, ces dispositifs s’inscrivent dans une logique plus large de recrutement international, soutenue par des outils comme le Guichet-Emplois du Canada, la reconnaissance des diplômes étrangers et des services d’établissement. Parallèlement, le PVT Canada, très prisé des jeunes, reste une porte d’entrée pour travailler sur place et préparer une installation, même si des ajustements sont annoncés pour 2026.
