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Alors que les congés sont considérés comme une nécessité pour la santé et la productivité des individus, une étude récente a révélé une baisse préoccupante du nombre moyen de jours de congé annuel des employés au Royaume-Uni.

Dans le détail, le nombre moyen de jours de congé annuel s’élève à 33,9 jours, soit une diminution d’environ une semaine de travail complète par rapport à 2020, où il atteignait 38 jours, et également inférieur aux 36,7 jours enregistrés en 2022.

Un sondage réalisé par Censuswide pour le compte de Timetastic a révélé qu’environ la moitié des employés ne profitent pas de l’ensemble de leurs congés annuels.

Alors que les congés sont considérés comme une nécessité pour la santé et la productivité des individus, l’auteur de l’étude, Ryan Grant, a souligné que les bienfaits des congés perdurent bien plus longtemps qu’on ne le pensait auparavant, selon le site Science Daily.

Il a ajouté que les chercheurs ont mené une méta-analyse comprenant des données issues de neuf pays différents et couvrant 32 études, démontrant que si le travail continu peut sembler bénéfique, la réalité est que nous sommes plus performants lorsque nous prenons soin de nous.

Il a insisté sur la nécessité d’un équilibre entre les périodes de travail intensif et les moments de repos et de détente, mettant en garde contre les conséquences négatives qu’un déséquilibre des congés pourrait avoir sur le bon fonctionnement des entreprises et, par conséquent, entraîner des pertes.

L’étude a également révélé que les congés prolongés apportent des avantages plus importants aux employés par rapport aux congés de courte durée.

Les résultats indiquent également qu’une déconnexion totale du travail pendant les congés améliore la santé générale, accroît la vigilance et augmente l’efficacité au retour.

Enfin, la recherche a souligné que les employés revenant de longues périodes de congé peuvent ressentir une baisse temporaire de leur bien-être s’ils ne disposent pas d’un temps d’adaptation suffisant pour se réacclimater à l’environnement de travail.

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