食品配達：配達ドライバーの最低賃金が大幅に引き上げられる

Uber EatsとDeliverooで働く配達ドライバーは、9月1日から最低賃金が大幅に引き上げられる。両プラットフォームと複数の代表団体は、2023年の協定の修正案に署名し、時給総額の最低賃金を11,75ユーロから19ユーロに引き上げた。

この賃上げは、数年にわたる報酬条件に対する抗議活動の後に行われたものです。2025年、フランスの雇用プラットフォーム社会関係庁（Arpe）は、インフレ調整後、2021年から2024年の間に配達ドライバーの時間当たりの収入が急激に減少したことを指摘し、Uber Eatsでは34,2%、Deliverooでは22,7%、Stuartでは26,6%の減少となりました。

大きな前進として提示された合意

Uber Eats、Deliveroo、独立系労働組合Union-Indépendants、および全国自営業者連盟（FNAE）が署名したこの協定では、最低賃金の保証額が月単位ではなく週単位で計算されることも規定されている。また、チップは最低賃金の計算から除外されるため、配達ドライバーにとってはさらなる改善となる。

この協定には、インフレ率や購買力の変化に応じて金額を調整するための年次見直し条項も盛り込まれている。

労働組合はさらなる変更を要求している。

ユニオン・インディペンダントにとって、今回の賃上げは重要な一歩ではあるものの、彼らの要求すべてを満たすものではない。同組合は、プラットフォーム側が算出する推定値ではなく、実際に走行した距離と待ち時間を考慮した「時間と距離」に基づく報酬制度の導入を引き続き求めている。

配達ドライバーの健康と安全に関する条件、および労働者代表から定期的に非難されているアカウント停止手続きについても、引き続き議論が行われている。

配達ドライバーの地位は、依然として議論の中心となっている。

個人事業主である配達ドライバーの労働条件をめぐる問題は、フランスやヨーロッパで依然として激しい議論を巻き起こしている。労働組合は、収入不足、劣悪な労働環境、そして配達割り当てに使用されるアルゴリズムの透明性の欠如を非難している。

欧州連合は2024年末、プラットフォーム労働者の権利強化を目的とした指令を採択し、一部の労働者を従業員として再分類する可能性を盛り込んだ。フランスを含む加盟国は、12月2日までにこの指令を国内法に反映させる必要がある。