見習い制度：何千人もの若者が就職先を見つけられずにいるため、政府は雇用主に行動を起こすよう促している。

新学期開始まであと数日という状況にもかかわらず、職業訓練プログラムに登録している数千人の若者が未だに就職先を見つけられていない。こうした状況を受け、職業訓練担当大臣代理のサブリナ・ルーバッシュ氏は、企業経営者に対し、より多くの見習いを雇用するよう呼びかけている。

大臣は、雇用主の認知度向上を保証するため、見習い制度への資金提供は「保護されている」と断言した。しかしながら、大企業への公的補助金は減少したことを認めている。大企業は以前の契約1件あたり5,000ユーロから、現在は2,000ユーロを受け取っている。

サブリナ・ルーバッシュ氏は、中小企業はこの削減の対象から外され、今後さらなる支援削減は予定されていないと約束した。政府は、雇用主への財政支援を維持することと、財政負担が非常に大きくなっている制度を縮小することとのバランスを取ろうとしている。

若年層の失業率が再び急上昇している

この訴えは、15歳から24歳までの若年層の失業率が第2四半期に21,6%に達したことを受けてのものだ。失業率は3ヶ月間で0,4ポイント、前年同期比では2,5ポイント上昇した。これらの数字は、企業との契約を結んでいないために研修機会を失うリスクのある若者たちへの懸念を強めるものだ。

地方での職業訓練へのアクセスを容易にするため、政府は運転免許証不要の自動車を提供する社会リース制度を開始する予定だ。また、寄宿学校の定員も増やす計画だ。これらの措置は、一部の若者が故郷から遠く離れた場所での就職をためらう原因となっている交通手段や住居の問題を軽減することを目的としている。

サブリナ・ルーバッシュ氏は、公共部門がより多くの見習いを雇用することも望んでいる。職業訓練プログラムの魅力向上を目的とした国家改革評議会が10月に開催される予定だ。政府は、40万件以上の求人が未充足のままであり、2036年までに個人サービス分野でさらに60万件の雇用が創出されると見込まれていることを踏まえ、訓練プログラムを経済ニーズにより密接に合致させることを目指している。