El Grupo Decathlon ha anunciado la asignación de acciones gratuitas por un valor promedio de 2000 € a una gran parte de sus 103 000 empleados en todo el mundo. Esta medida se aplica a todos los empleados que cumplan los requisitos, independientemente de su puesto o país de trabajo. El anuncio fue realizado por el CEO Javier López Segovia, cuyo objetivo es fortalecer la participación accionaria de los empleados en la empresa.
Para acogerse a este programa, los empleados deben tener al menos tres meses de antigüedad y seguir trabajando para la empresa el 16 de junio de 2029, sin interrupción alguna en su contrato. Las acciones se consolidarán definitivamente tras un periodo de tres años, y su valor dependerá del rendimiento del grupo.
Un anuncio que no logró convencer a los sindicatos.
Esta decisión se produce pocos días después de una movilización social que congregó a más de mil empleados en Francia. Los sindicatos exigían, en particular, aumentos salariales tras la publicación de unos sólidos resultados financieros, con un beneficio neto que creció un 16 % en 2025.
La dirección destaca que 56.000 empleados ya son accionistas de la empresa y estima que esta cifra podría alcanzar los 90.000 gracias a esta nueva operación. El objetivo declarado es lograr una mayor implicación de los empleados en el crecimiento y el rendimiento del grupo.
Los representantes de los trabajadores han reaccionado con reservas. El sindicato CFDT considera que esta medida no resuelve las dificultades inmediatas de poder adquisitivo que enfrentan algunos empleados. El comité sindical conjunto se reunirá en los próximos días para decidir sobre posibles acciones futuras. Presente en casi 80 países, Decathlon cuenta actualmente con más de 1900 tiendas en todo el mundo.
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