Avec 200 milliards d’euros d’encours atteints en 2024, l’épargne salariale connaît un essor sans précédent en France. Plans d’épargne entreprise (PEE), PERCOL, intéressement et participation séduisent chaque année davantage de salariés, encouragés par des avantages fiscaux, une fiscalité douce, et une souplesse de gestion. Cette semaine, consacrée à l’épargne salariale, met en lumière l’attractivité d’un…
