政府は従業員向けの優遇エネルギー料金の引き下げを検討している。

政府は、予算削減の一環として、1946年から電力・ガス業界の従業員および退職者に付与されてきた「従業員割引」制度の改革を検討している。このガス・電気料金の割引制度は、計算方法が現行の規制に準拠していないとして、会計検査院の精査を受けている。

この制度は、かつての電力会社EDFとGDFを起源とする企業の現従業員および元従業員、ならびにEngie、Enedis、GRDF、および一部の地域エネルギー配給会社など、同業他社の従業員に恩恵をもたらします。約80年にわたり、この専門職種に対する特別な現物給付として機能してきました。

会計検査院は遵守を求めている

CGTによると、政府は労働組合に対し、現在この給付金の計算方法を検討中であると通知した。同省は、会計検査院からの要請に応じ、「従業員料金」の評価を実際のエネルギー価格に合わせる必要があることを認めた。

政府は閣僚令によってこの問題を決定するとみられている。給付の存続を危うくすることなく給付水準を変更するための複数のシナリオが検討されているが、現段階では最終決定は発表されていない。

この業界の従業員にとってデリケートな問題

この改革案は、政府が財政均衡を図るために新たな節約策を模索する中で実施される。現在見直しの対象となっている措置の中には、特定の従業員に付与されている福利厚生の見直しも含まれている。

労働組合はこの問題に特に警戒しており、この福利厚生は電力・ガス産業の地位にとって不可欠な要素だと考えている。彼らは、「従業員負担率」の引き下げが、この分野における他の社会的利益を危うくする前例となることを懸念している。