マヨット大学の二つの労働組合、CGT Éduc'ActionとSup'Recherche-UNSAは、同大学における深刻なガバナンス危機について警鐘を鳴らす公開書簡を共和国大統領に送付した。両組合は、一連の行政、財政、社会的な機能不全を非難し、現在の管理体制では正常な運営を回復するには不十分であるとして、大学を暫定的な管理下に置くよう求めている。
労働組合はまた、教育・スポーツ・研究総監察局による新たな独立調査団の派遣を求めている。組合側によれば、2025年に開始された前回の調査団は、サイクロン・チドの影響で完了できなかったという。組合側は、今回の調査結果を公表するか、それが不可能であれば職員代表と共有するよう要求している。
対立する統治と社会情勢
労働組合は書簡の中で、同機関の運営を批判し、特に2023年のサイバー攻撃後の行政文書消失、裁判所による採用取り消し、えこひいき疑惑、検察に提出された複数の報告書に関する疑問点を挙げている。また、職場でのハラスメントの苦情、人事部長の停職、採用難、2026年のITRF(技術・研究職員)採用試験の不実施など、悪化する職場環境についても非難している。
労働組合は、こうした困難が学生に直接的な影響を与えていると考えている。彼らは、度重なる社会不安や支援不足を挙げ、マヨット大学には約700人の学生がいるにもかかわらず、終身雇用の教授はわずか1人しかいないことを指摘している。現時点では、これらの主張は労働組合の立場を反映したものであり、マヨット大学当局はこれらの新たな要求に対し、まだ公式な回答を出していない。
欧州共同体
注釈
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