Dopo la Brexit, i cittadini francesi non possono più stabilirsi liberamente in Inghilterra per lavoro. Ad agosto 2026, alcuni visti consentivano ancora di avviare un progetto sostenibile nel Regno Unito, ma la maggior parte richiedeva un impiego qualificato, un datore di lavoro approvato, risorse sufficienti o un legame familiare.
L'ETA non permette di lavorare né di stabilirsi.
Dal 25 febbraio 2026, i cittadini francesi devono essere in possesso di un'Autorizzazione Elettronica di Viaggio (ETA) prima di recarsi nel Regno Unito senza visto. Tale autorizzazione costa 16 sterline ed è valida per due anni o fino alla scadenza del passaporto. Consente soggiorni multipli, generalmente limitati a sei mesi, per turismo, visite familiari o determinate attività lavorative di breve durata. Non conferisce il diritto di residenza e non permette al titolare di lavorare nel Regno Unito. Pertanto, chi entra nel Paese come turista non può stabilirsi a Londra, lavorare per una piattaforma di consegne o attendere a tempo indeterminato un'offerta di lavoro. Il governo britannico ricorda ai viaggiatori francesi che ora è obbligatorio ottenere tale autorizzazione prima della partenza.
I cittadini europei che hanno ottenuto lo status di "residente permanente" o "pre-residente" nell'ambito del programma di residenza dell'UE mantengono il diritto di vivere e lavorare nel Regno Unito. Questo programma riguarda principalmente le persone che vi risiedevano prima del 31 dicembre 2020, nonché alcuni familiari. Per un cittadino francese che desidera stabilirsi nel Regno Unito per la prima volta nel 2026, la cittadinanza europea non offre più un vantaggio particolare: è necessario ottenere un visto prima di iniziare a lavorare. Entrare nel Regno Unito con un'ETA (Autorizzazione Elettronica di Viaggio) e successivamente svolgere un'attività lavorativa retribuita comporta il rischio di perdere il diritto di residenza, il rifiuto di future domande e il divieto di ingresso.
Il "visto per lavoratori qualificati", il principale punto di ingresso
Il visto per lavoratori qualificati rimane la via più comune. I richiedenti devono innanzitutto ottenere un'offerta di lavoro da un'azienda approvata dal Ministero dell'Interno. Il datore di lavoro deve quindi fornire un certificato di sponsorizzazione corrispondente a una professione ammissibile. A seguito delle riforme entrate in vigore il 22 luglio 2025, la posizione lavorativa deve, in linea di principio, raggiungere il livello di qualifica RQF 6, paragonabile a una laurea triennale, salvo nei casi specificamente indicati negli elenchi delle professioni carenti. Lo stipendio deve normalmente essere di almeno 41.700 sterline all'anno o il salario di riferimento professionale, se superiore. Alcuni neolaureati, ricercatori e titolari di dottorato di ricerca possono beneficiare di una soglia inferiore, ma la loro retribuzione deve generalmente rimanere superiore a 33.400 sterline. Da gennaio 2026, i nuovi richiedenti di visti professionali multipli devono anche dimostrare un livello B2 di inglese. I requisiti aggiornati per il visto per lavoratori qualificati sono dettagliati dal Ministero dell'Interno.
Dall'estero, le tariffe raggiungono le 819 sterline per un visto valido fino a tre anni e le 1.618 sterline per soggiorni più lunghi. A queste si aggiunge un supplemento sanitario, solitamente fissato a 1.035 sterline all'anno, e la prova di un risparmio di 1.270 sterline è richiesta se il datore di lavoro non garantisce le spese di trasferimento. Un visto quinquennale può quindi costare diverse migliaia di sterline anche prima di considerare le spese di alloggio e trasloco. Inoltre, il titolare rimane dipendente dal datore di lavoro che lo sponsorizza: un cambio di posizione o di azienda potrebbe richiedere una nuova autorizzazione. Si consiglia di consultare il tariffario ufficiale immediatamente prima di presentare la domanda, poiché gli importi vengono regolarmente aggiornati.
Il visto "Scale-up Worker": un'opzione più flessibile
Il visto Scale-up Worker è destinato ai professionisti reclutati da un'azienda britannica in rapida crescita, approvata dal Ministero dell'Interno. I candidati devono avere un'offerta di lavoro per una posizione qualificata, ottenere un certificato di sponsorizzazione e guadagnare almeno 39.100 sterline all'anno, o lo stipendio di riferimento per la loro professione se superiore. Il visto ha una validità di due anni e richiede un minimo di sei mesi di lavoro presso l'azienda sponsor. Il costo è di 937 sterline, più il supplemento sanitario annuale e gli eventuali fondi necessari per il trasferimento.
Dopo i primi sei mesi, il titolare può cambiare datore di lavoro, svolgere più lavori o mettersi in proprio senza dover richiedere una nuova sponsorizzazione. Il visto può quindi essere prorogato per tre anni, nel rispetto dei requisiti di reddito. Dopo cinque anni di residenza ammissibile, può portare al rilascio di un visto di soggiorno a tempo indeterminato. Questa opzione offre quindi maggiore libertà rispetto al visto per lavoratori qualificati, ma rimane riservata a persone qualificate assunte da un'azienda riconosciuta come scale-up. Le condizioni aggiornate sono specificate dal governo del Regno Unito.
Dal permesso di soggiorno permanente alla cittadinanza britannica.
Un visto familiare è un'altra opzione per le persone che vivono con un coniuge o partner britannico, irlandese o residente nel Regno Unito da lungo tempo. La coppia deve dimostrare la legittimità della propria relazione, disporre di un alloggio adeguato e soddisfare i requisiti finanziari. Ad agosto 2026, il reddito annuo combinato richiesto era in genere di £ 29.000. La residenza permanente può essere richiesta dopo cinque anni consecutivi seguendo la procedura standard per il ricongiungimento familiare. Le norme ufficiali prevedono anche una procedura decennale per alcune persone che non soddisfano tutti i requisiti finanziari, in particolare quando la partenza comprometterebbe in modo sproporzionato la loro vita familiare. Un visto per studenti, d'altro canto, consente di lavorare entro determinati limiti, ma normalmente vieta il lavoro autonomo. Non è quindi un'opzione adatta per lavorare come corriere freelance.
Secondo la legge in vigore al 20 agosto 2026, i titolari di un visto per lavoratori qualificati possono richiedere il permesso di soggiorno a tempo indeterminato dopo cinque anni di residenza qualificata, a condizione che rispettino i limiti di assenza, mantengano un impiego idoneo e superino il test "Life in the UK". La regola ufficiale rimane quella dei cinque anni , sebbene il governo abbia avviato una consultazione su un futuro sistema basato su un periodo di riferimento di dieci anni e riduzioni legate al contributo o all'integrazione. La riforma non ha ancora sostituito le norme attualmente in vigore. Per un cittadino francese che desidera vivere stabilmente in Inghilterra, la strategia più realistica è quindi quella di ottenere una qualifica ambita, rivolgersi a datori di lavoro con licenza di sponsorizzazione e ottenere il visto prima della partenza. Il lavoro di consegna può quindi essere un'attività supplementare laddove lo status lo consenta, ma non può costituire la base per il diritto di soggiorno.
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