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Più di 33.000 imprenditori hanno perso il lavoro nella prima metà dell'anno, con un aumento del 7%.

Più di 33.000 imprenditori hanno perso il lavoro nella prima metà dell'anno, con un aumento del 7%.
Più di 33.000 imprenditori hanno perso il lavoro nella prima metà dell'anno, con un aumento del 7%.

Secondo i dati dell'Osservatorio GSC-Altares, oltre 33.000 imprenditori si sono ritrovati senza lavoro nei primi sei mesi del 2026, con un aumento di quasi il 7% rispetto all'anno precedente. La maggior parte delle perdite ha riguardato le piccole imprese, in un contesto di persistente fragilità dell'economia francese.

I dirigenti di aziende con meno di tre dipendenti rappresentano quasi il 75% dei licenziamenti registrati. Ma anche le aziende più grandi sono colpite: 694 dirigenti di aziende con almeno 20 dipendenti hanno perso il lavoro nella prima metà dell'anno. Per le aziende con più di 50 dipendenti, le perdite sono aumentate di quasi il 52% rispetto all'anno precedente.

Il settore edile rimane quello più colpito

Con 7.718 dirigenti coinvolti, il settore delle costruzioni è quello più colpito, seguito dal commercio al dettaglio, che ha registrato la perdita di 6.971 posti di lavoro dirigenziali, con un aumento del 3,7%. Anche il settore dell'ospitalità e della ristorazione ha subito una flessione, con 5.057 titolari di attività interessati, pari a un incremento del 10,4%. Nei servizi alle imprese, le perdite sono aumentate del 15,2%, raggiungendo i 4.770 dirigenti.

Le difficoltà variano significativamente anche a seconda delle regioni. Gli Hauts-de-France hanno registrato l'aumento maggiore, pari all'11%, seguiti da Nouvelle-Aquitaine e Bourgogne-Franche-Comté, entrambe con un incremento del 9,6%. L'Île-de-France, dal canto suo, rappresenta quasi un quarto delle perdite, con 7.860 imprenditori colpiti, un aumento del 5,8%.

Secondo Altares, i 33.000 licenziamenti tra i dirigenti hanno comportato anche circa 80.000 tagli di posti di lavoro per i dipendenti con stipendio fisso. I dirigenti interessati ricoprivano le loro posizioni da una media di quasi dieci anni, un periodo che raggiunge quasi i vent'anni per coloro che dirigono PMI con più di 20 dipendenti.

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