ECONOMIA empresas

Más de 33.000 empresarios perdieron sus empleos en el primer semestre del año, lo que supone un aumento del 7%.

Más de 33.000 empresarios perdieron sus empleos en el primer semestre del año, lo que supone un aumento del 7%.
Más de 33.000 empresarios perdieron sus empleos en el primer semestre del año, lo que supone un aumento del 7%.

Más de 33.000 empresarios se quedaron sin trabajo durante el primer semestre de 2026, lo que supone un aumento de casi el 7% interanual, según datos del Observatorio GSC-Altares. Las pequeñas empresas concentraron la mayor parte de las pérdidas, en un contexto de persistente fragilidad en la economía francesa.

Los directivos de empresas con menos de tres empleados representan casi el 75 % de las pérdidas de empleo registradas. Sin embargo, las empresas más grandes también se ven afectadas: 694 directivos de empresas con al menos 20 empleados perdieron su trabajo en el primer semestre del año. En el caso de las empresas con más de 50 empleados, las pérdidas han aumentado casi un 52 % interanual.

La construcción sigue siendo el sector más afectado.

Con 7.718 ejecutivos afectados, la construcción encabeza la lista de los sectores más perjudicados, seguida del comercio minorista, que registró la pérdida de 6.971 puestos ejecutivos, un aumento del 3,7%. El sector de alojamiento y restauración también sufrió un descenso, con 5.057 empresarios afectados, lo que representa un incremento del 10,4%. En los servicios empresariales, las pérdidas aumentaron un 15,2%, afectando a 4.770 ejecutivos.

Las dificultades varían significativamente entre las distintas regiones. Hauts-de-France registró el mayor incremento, con un 11%, seguido de Nueva Aquitania y Borgoña-Franco Condado, ambos con un +9,6%. Île-de-France, por su parte, concentra casi una cuarta parte de las pérdidas, con 7.860 empresarios afectados, lo que supone un aumento del 5,8%.

Según Altares, la pérdida de 33.000 puestos de ejecutivos también supuso el despido de aproximadamente 80.000 empleados asalariados. Los ejecutivos afectados habían ocupado sus cargos durante un promedio de casi diez años, una permanencia que alcanza casi los veinte años para quienes dirigen pymes con más de 20 empleados.

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