Regno Unito: Londra promette 300.000 posti di formazione per evitare una "generazione perduta" di giovani

Venerdì il governo britannico ha annunciato un piano ambizioso per incentivare l'occupazione giovanile, che prevede la creazione di 300.000 posti di formazione e tirocinio. Questa decisione giunge dopo la pubblicazione di un allarmante studio che mette in guardia dal rischio di una "generazione perduta", permanentemente esclusa dal mercato del lavoro.

Il programma rientra in una strategia da 2,5 miliardi di sterline lanciata all'inizio di quest'anno per incentivare l'occupazione giovanile. Inizialmente, il governo aveva stimato che il programma avrebbe potuto creare circa 200.000 posti di lavoro.

Le nuove misure riguardano tirocini, esperienze lavorative e corsi di formazione di breve durata finanziati dallo Stato. Saranno rivolte principalmente ai giovani in cerca di lavoro che percepiscono sussidi, con particolare attenzione ai settori che soffrono di carenza di manodopera, come l'edilizia, la sanità, i servizi sociali e il settore alberghiero e della ristorazione.

Questo annuncio fa seguito a un rapporto dell'ex ministro Alan Milburn, che mette in guardia contro un rapido deterioramento della situazione dei giovani nel mercato del lavoro del Regno Unito. Secondo il rapporto, il Paese potrebbe dover affrontare un aumento significativo del numero di giovani che non sono occupati, non seguono corsi di formazione e non studiano nei prossimi anni.

Attualmente, oltre un milione di giovani di età compresa tra i 16 e i 24 anni si trovano già in questa situazione, pari a circa uno su otto. Il rapporto stima che questa percentuale potrebbe raggiungere uno su sei entro cinque anni se non verranno intraprese ulteriori azioni.

Gli autori dello studio evidenziano anche un calo delle opportunità di lavoro per i neoassunti, nonché uno squilibrio nella spesa pubblica, più focalizzata sui sussidi sociali che sulle politiche attive per l'occupazione. Il governo spera che questo nuovo piano inverta questa tendenza e promuova una migliore integrazione dei giovani nell'economia britannica.