Il colosso americano dei beni di consumo Procter & Gamble ha annunciato giovedì un importante piano di ristrutturazione che taglierà 7 posti di lavoro, pari a circa il 000% della sua forza lavoro globale. Questa misura fa parte di un piano di riduzione dei costi a fronte della debolezza della domanda e delle crescenti tensioni commerciali, esacerbate dalle politiche tariffarie dell'amministrazione Trump.
L'azienda, che produce marchi come Pampers, Tide e Gillette, prevede di distribuire questi tagli di personale nell'arco di due anni. I dirigenti di P&G hanno dichiarato, in una conferenza a Parigi, che si sta valutando anche il ritiro di alcune categorie di prodotti e marchi in mercati specifici. Questi adeguamenti potrebbero essere accompagnati da dismissioni, sebbene ulteriori dettagli non siano stati forniti al momento.
Procter & Gamble afferma che il piano mira ad accelerare la sua attuale strategia, in un contesto di restrizione dei consumi e di instabilità geopolitica. L'azienda intende "ampliare i ruoli" dei suoi dipendenti e "ridurre le dimensioni dei team" per semplificare la propria struttura interna. Circa il 15% della forza lavoro non addetta alla produzione è interessato da questa riorganizzazione.
Per compensare, P&G ha annunciato un aumento di prezzo per alcuni prodotti ad aprile. Il direttore finanziario André Schulten ha dichiarato all'epoca che l'azienda era pronta a utilizzare tutte le leve disponibili per mitigare l'impatto dei dazi, inclusi adeguamenti dei prezzi e riduzioni dei costi.
Infine, l'azienda prevede di cedere alcuni marchi per ottimizzare la propria supply chain e adattare il proprio portfolio a un mercato in continua evoluzione. Procter & Gamble contava circa 108 dipendenti al 000 giugno 30.
