إنهاء بالتفاوض: نقابة العمل الفرنسية غير مستعدة لإصلاحات الأول من سبتمبر

ستدخل قواعد إعانات البطالة الجديدة، المطبقة بعد اتفاقية إنهاء الخدمة المتفاوض عليها، حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2026. وسيتم تخفيض الحد الأقصى لمدة الإعانات من 18 إلى 15 شهرًا للباحثين عن عمل الذين تقل أعمارهم عن 55 عامًا. أما بالنسبة لمن تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر، فسيتم تحديدها بـ 20,5 شهرًا، مقارنةً بـ 22,5 أو 27 شهرًا حسب العمر سابقًا.

يسري هذا الإصلاح على الموظفين الذين تنتهي عقودهم في الأول من سبتمبر أو بعده، بغض النظر عن تاريخ توقيع الاتفاقية. ولا يلغي هذا الإصلاح الحق في الحصول على إعانات البطالة، كما لا يغير قيمة هذه الإعانة، وإنما يقلل فقط من الحد الأقصى لفترة صرفها.

مخاوف من تأخيرات في الدفع

قبل أيام قليلة من بدء سريان النظام الجديد، أفادت التقارير أن نظام تكنولوجيا المعلومات في وزارة العمل الفرنسية لا يزال غير قادر على تطبيق المدد الجديدة تلقائيًا. وقد يتسبب هذا الوضع في تأخير تفعيل ودفع الإعانات لبعض الباحثين عن عمل المتأثرين باتفاقية إنهاء الخدمة المتفاوض عليها.

تُطبّق قواعد خاصة في الأقاليم ما وراء البحار، باستثناء مايوت، حيث يبلغ الحد الأقصى للتعويض 20 شهرًا لمن هم دون سن 55 عامًا، و30 شهرًا لمن هم في سن 55 عامًا فأكثر. ومن المتوقع أن يُحقق هذا الإصلاح وفورات تتراوح بين 600 و800 مليون يورو للحكومة، وأن يُسهّل عودة ما بين 12,000 و15,000 شخص إضافي إلى العمل سنويًا.