Візи: Як працювати та постійно проживати в Англії у 2026 році

Після Brexit громадянин Франції більше не може вільно оселитися в Англії для роботи. Станом на серпень 2026 року кілька віз все ще дозволяють будувати сталий проект у Сполученому Королівстві, але більшість із них вимагають кваліфікованої роботи, схваленого роботодавця, достатніх ресурсів або сімейних зв'язків.

ETA не дозволяє нікому працювати чи осісти.

З 25 лютого 2026 року громадяни Франції повинні мати електронний дозвіл на подорож (ETA) перед поїздкою до Сполученого Королівства без візи. Цей дозвіл коштує 16 фунтів стерлінгів і дійсний протягом двох років або до закінчення терміну дії паспорта. Він дозволяє багаторазове перебування, як правило, обмежене шістьма місяцями, для туризму, сімейних візитів або певної короткострокової ділової діяльності. Він не надає права на проживання та не дозволяє власнику працювати у Великій Британії. Тому особа, яка в'їжджає як відвідувач, не може оселитися в Лондоні, працювати на платформі доставки або чекати на роботу безстроково. Британський уряд нагадує французьким мандрівникам, що тепер вони повинні отримати цей дозвіл перед від'їздом.

Громадяни Європи, які отримали статус «поселенця» або «попередньо поселенця» за Схемою врегулювання питань ЄС, зберігають своє право проживати та працювати у Сполученому Королівстві. Ця схема стосується, перш за все, осіб, які проживали там до 31 грудня 2020 року, а також деяких членів їхніх сімей. Для громадянина Франції, який бажає вперше оселитися там у 2026 році, європейське громадянство більше не пропонує особливої ​​переваги: ​​візу необхідно отримати до початку роботи. В'їзд до Великої Британії з ETA (електронним дозволом на подорож) та подальша робота на оплачуваній основі ризикують втратою права на проживання, відмовою у майбутніх заявках та забороною на в'їзд.

«Віза кваліфікованого працівника» – головна точка в'їзду

Віза кваліфікованого працівника залишається найпоширенішим способом. Кандидати повинні спочатку отримати пропозицію роботи від компанії, схваленої Міністерством внутрішніх справ. Потім роботодавець надає сертифікат спонсорства, що відповідає відповідній професії. З моменту реформ, що набули чинності 22 липня 2025 року, робота, як правило, повинна досягати кваліфікаційного рівня RQF 6, порівнянного зі ступенем бакалавра, за винятком випадків, коли це спеціально зазначено у списках дефіциту. Зарплата зазвичай повинна становити щонайменше 41 700 фунтів стерлінгів на рік або дорівнювати професійній заробітній платі, якщо вона вища. Деякі недавні випускники, дослідники та доктори наук можуть претендувати на нижчий поріг, але їхня винагорода, як правило, повинна залишатися вище 33 400 фунтів стерлінгів. З січня 2026 року нові заявники на отримання багаторазових професійних віз також повинні продемонструвати рівень володіння англійською мовою B2. Оновлені вимоги до візи кваліфікованого працівника детально описані Міністерством внутрішніх справ.

З-за кордону збори сягають 819 фунтів стерлінгів за візу, дійсну до трьох років, та 1618 фунтів стерлінгів за довше перебування. Потрібно додати доплату за медичне обслуговування, яка зазвичай встановлюється на рівні 1035 фунтів стерлінгів на рік, а також підтвердити наявність заощаджень у розмірі 1270 фунтів стерлінгів, якщо роботодавець не гарантує витрати на переїзд. Таким чином, п'ятирічна віза може коштувати кілька тисяч фунтів стерлінгів навіть без урахування витрат на проживання та переїзд. Крім того, власник візи залишається залежним від свого роботодавця-спонсора: зміна посади або компанії може вимагати нового дозволу. З офіційним графіком зборів слід ознайомитися безпосередньо перед поданням заявки, оскільки суми регулярно переглядаються.

Віза «працівника масштабного розвитку»: більш гнучкий варіант

Віза Scale-up Worker призначена для фахівців, яких найняла швидкозростаюча британська компанія, схвалена Міністерством внутрішніх справ. Кандидати повинні мати пропозицію роботи на кваліфіковану посаду, отримати сертифікат спонсорства та заробляти щонайменше 39 100 фунтів стерлінгів на рік або дорівнювати зарплаті за їхньою професією, якщо вона вища. Віза видається на два роки та вимагає щонайменше шести місяців роботи в компанії-спонсори. Вартість становить 937 фунтів стерлінгів, плюс щорічна доплата за медичне страхування та будь-які необхідні кошти на переїзд.

Після перших шести місяців власник може змінити роботодавця, працювати на кількох роботах одночасно або стати самозайнятим без необхідності повторного спонсорування. Потім візу можна продовжити на три роки, залежно від вимог щодо доходу. Після п'яти років проживання, що відповідає вимогам, вона може призвести до отримання візи з безстроковим дозволом на проживання. Таким чином, цей варіант пропонує більше свободи, ніж віза кваліфікованого працівника, але він залишається зарезервованим для кваліфікованих осіб, найнятих компанією, визнаною компанією, що масштабується. Оновлені умови визначаються урядом Великої Британії.

Від постійного місця проживання до британського громадянства

Сімейна віза – це ще один варіант для осіб, які проживають з британським, ірландським або довгостроковим чоловіком/дружиною чи партнером/партнеркою з Великої Британії. Пара повинна продемонструвати законність своїх стосунків, мати відповідне житло та відповідати фінансовим вимогам. Станом на серпень 2026 року необхідний сукупний річний дохід зазвичай становить 29 000 фунтів стерлінгів. Постійне проживання можна отримати після п'яти років поспіль за стандартним сімейним маршрутом. Офіційні правила також передбачають десятирічний маршрут для певних осіб, які не відповідають усім фінансовим вимогам, особливо коли виїзд непропорційно порушить їхнє сімейне життя. Студентська віза, з іншого боку, дозволяє працювати в певних межах, але зазвичай забороняє самозайнятість. Тому вона не є підходящим варіантом для роботи позаштатним кур'єром.

Згідно з чинним законодавством станом на 20 серпня 2026 року, власник візи кваліфікованого працівника може подати заявку на безстроковий дозвіл на проживання після п'яти років кваліфікованого проживання, за умови дотримання обмежень щодо відсутності, збереження відповідної зайнятості та складання тесту «Життя у Великій Британії». Офіційне правило залишається п'ятирічним , хоча уряд проводив консультації щодо майбутньої системи, заснованої на десятирічному контрольному періоді та скороченнях, пов'язаних зі сплатою внесків або інтеграцією. Реформа ще не замінила опубліковані на даний момент правила. Тому для громадянина Франції, який бажає постійно проживати в Англії, найреалістичнішою стратегією є отримання бажаної кваліфікації, звернення до роботодавців із ліцензією спонсора та отримання візи до від'їзду. У такому разі доставка може бути додатковою діяльністю, якщо це дозволяє статус, але вона не може бути підставою для права на проживання.