Meta, la maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, a annoncé le licenciement d’environ 3 000 employés dans le cadre d’un plan global visant à réduire ses effectifs de 5 %. Cette initiative a pour objectif d’optimiser l’efficacité et de recentrer les activités sur les domaines clés. Ces suppressions de postes s’inscrivent dans une tendance plus large de licenciements touchant plus de 12 pays en Europe, en Asie et en Afrique. Toutefois, l’impact en Afrique semble particulièrement significatif, compte tenu du rôle central de Meta dans le développement des infrastructures numériques et du soutien à l’économie technologique émergente du continent.
Ces réductions illustrent les défis auxquels sont confrontées les grandes entreprises technologiques, cherchant à concilier baisse des coûts et maintien de leur présence sur les marchés émergents. Par exemple, Meta avait déjà amorcé une réduction de ses activités au Nigeria depuis juin dernier, en fermant une partie de son bureau de Lagos et en supprimant au moins 35 postes, y compris l’ensemble de son équipe d’ingénierie.
Avec cette nouvelle annonce, d’autres pays africains comme le Kenya, l’Afrique du Sud et le Ghana devraient être touchés, ces derniers accueillant des projets et des partenariats stratégiques de Meta dans les secteurs des télécommunications et de la technologie financière.
Licenciements des employés
D’après une note interne de l’entreprise, les notifications de licenciement seront envoyées entre le 11 et le 18 février 2025, selon les pays. Meta prévoit d’accorder des indemnités de départ avantageuses, incluant des primes et un accompagnement professionnel pour aider les employés concernés à retrouver un emploi.
Par ailleurs, la société entend concentrer ses efforts sur des domaines comme l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, entraînant une restructuration majeure des équipes techniques et d’ingénierie afin de s’aligner sur ses nouvelles priorités.
Ces décisions s’inscrivent dans une vague mondiale de licenciements au sein des grandes entreprises technologiques, qui cherchent à réduire leurs dépenses et à garantir une croissance durable face aux défis économiques mondiaux, tels que le ralentissement du secteur numérique et l’évolution des priorités d’investissement.
Cependant, ces suppressions de postes pourraient freiner la croissance du secteur technologique africain, notamment dans les pays qui dépendent fortement des investissements des grandes entreprises comme Meta pour soutenir l’innovation et l’emploi.
Face à cette situation, les décideurs africains doivent relever un double défi : attirer de nouveaux investissements technologiques tout en assurant un environnement de travail stable et durable. Selon les experts, la diversification des sources d’investissement et le renforcement des politiques de soutien à l’entrepreneuriat local pourraient être des solutions efficaces pour atténuer l’impact de ces restructurations décidées par les multinationales.
Meta réduit sa main-d’œuvre en Afrique : défis et nouvelles stratégies
