British American Tobacco (BAT) hat eine umfassende Umstrukturierung angekündigt, die weltweit zum Abbau von rund 9.000 Stellen führen wird. Diese Entscheidung ist Teil einer Kostensenkungs- und Transformationsstrategie, die unter anderem die Integration künstlicher Intelligenz umfasst.
Dem am Montag vorgestellten Plan zufolge werden rund 5.500 Stellen direkt abgebaut, während weitere 3.500 Positionen an Partnerunternehmen oder externe Dienstleister, darunter die Unternehmensberatung Accenture, übertragen werden. Insgesamt sind fast 20 % der Belegschaft des Konzerns von dieser Umstrukturierung betroffen.
Diese Umstrukturierung betrifft nicht die Vereinigten Staaten, die weiterhin der wichtigste Markt und Gewinnbringer von British American Tobacco sind. Das Unternehmen gab nicht an, welche Regionen oder Tochtergesellschaften am stärksten von den Stellenstreichungen betroffen sein werden.
Der Konzern, der Marken wie Lucky Strike und Dunhill vermarktet, sieht sich einem schwierigen Umfeld gegenüber, das durch den strukturellen Niedergang des traditionellen Tabaks, zunehmende regulatorische Auflagen und Verzögerungen bei der Entwicklung seiner Tabakalternativen gekennzeichnet ist.
BAT schätzt, dass dieses Transformationsprogramm bis 2028 jährliche Einsparungen von rund 600 Millionen Pfund generieren wird, ein Großteil davon bereits ab 2027. Das erklärte Ziel ist die Verbesserung der Rentabilität und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Konzerns in einem sich wandelnden Markt.
Trotz dieser Ankündigungen fiel der Aktienkurs des Konzerns an der Londoner Börse um rund 2 % und entwickelte sich damit schlechter als der FTSE 100. Angesichts des Umfangs der Umstrukturierung und der Unsicherheiten bezüglich des strategischen Wandels des Unternehmens bleiben die Anleger offenbar vorsichtig.
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