Міжнародна організація праці (МОП) у п'ятницю прийняла перші обов'язкові міжнародні стандарти, спрямовані на регулювання статусу та умов праці самозайнятих працівників, сектору, який переживає значне зростання з розвитком цифрових платформ.
Ці нові правила є важливим кроком уперед для працівників платформ та фрілансерів, зокрема водіїв додатків та кур'єрів, умови праці яких значно відрізняються залежно від країни та компанії. Заявлена мета полягає в гармонізації мінімального рівня захисту в усьому світі.
Згідно з інформацією, наданою МОП, угода містить положення щодо оплати праці, соціального захисту та умов праці. Вона спрямована на зменшення нестабільності зайнятості, водночас визнаючи специфічний характер самозайнятості в цифровій економіці.
Ключовий аспект цієї нової угоди стосується алгоритмічного управління, яке все частіше використовується платформами для організації завдань, розподілу завдань та оцінки ефективності роботи працівників. Нові стандарти спрямовані на регулювання цих практик для забезпечення більшої прозорості та справедливості.
Це рішення було прийнято на тлі обговорення багатьох країн національних реформ щодо статусу працівників платформ. Наприклад, у Мексиці тривають дискусії щодо кращого регулювання роботи водіїв додатків та працівників служби доставки, сектору, який особливо постраждав від цих змін.
Цією ініціативою МОП робить безпрецедентний крок у регулюванні самозайнятості в усьому світі в контексті глибокої трансформації традиційних моделей зайнятості під впливом цифрових платформ.
співтовариство
коментарі
Коментарі відкриті, але захищені від спаму. Початкові публікації та коментарі, що містять посилання, перевіряються вручну.
Будьте першим, хто прокоментує цю статтю.