Американський гігант споживчих товарів Procter & Gamble у четвер оголосив про масштабний план реструктуризації, який передбачає скорочення 7 робочих місць, або близько 000% його глобальної робочої сили. Цей захід є частиною зусиль щодо скорочення витрат в умовах слабкого попиту та зростаючої торговельної напруженості, що загострюється тарифною політикою адміністрації Трампа.
Компанія, яка виробляє такі бренди, як Pampers, Tide та Gillette, планує розподілити ці скорочення робочих місць на два роки. Керівники P&G заявили на конференції в Парижі, що також розглядається питання про виведення певних категорій продуктів та брендів з певних ринків. Ці коригування можуть супроводжуватися продажем активів, хоча на даному етапі додаткові подробиці не надаються.
Компанія Procter & Gamble заявляє, що план спрямований на прискорення її поточної стратегії на тлі обмежених споживчих витрат та нестабільної геополітичної ситуації. Компанія має намір «розширити ролі» своїх співробітників та «скоротити розміри команд», щоб спростити свою внутрішню структуру. Ця реорганізація торкнеться приблизно 15% невиробничої робочої сили.
Щоб компенсувати це, P&G оголосила про підвищення цін на певні товари у квітні. Фінансовий директор Андре Шультен заявив тоді, що компанія готова використати всі доступні важелі для пом'якшення впливу тарифів, включаючи коригування цін та зниження витрат.
Зрештою, компанія також планує позбутися певних брендів, щоб оптимізувати свій ланцюг поставок та адаптувати свій портфель до постійно мінливого ринку. Станом на 108 червня 000 року в Procter & Gamble працювало приблизно 30 2024 співробітників.
