Майотта: Фонд соціального страхування зобов'язаний компенсувати колишньому керівнику незадекларовану працю

2 червня Апеляційний суд Мамудзу залишив у силі обвинувальний вирок Фонду соціального страхування Майотти (CSSM) у суперечці з колишньою працівницею. Фонд повинен буде виплатити їй понад 60 000 євро компенсації, оскільки суд встановив, що вона займалася незадекларованою роботою протягом кількох тижнів у 2020 році. Це рішення частково підтверджує рішення суду з трудових спорів, винесене в липні 2024 року, а також збільшує відповідальність роботодавця.

Колишня менеджерка, яка спочатку працювала у Фонді соціального страхування Французької Гвіани, була відряджена до Майотти у вересні 2019 року для посилення місцевих команд. Після кількох продовжень цього призначення, вона стверджує, що продовжувала виконувати свої обов'язки з 13 квітня по 15 червня 2020 року без трудового договору, платіжних відомостей чи попередньої декларації про працевлаштування. Її було прийнято на постійну роботу лише 15 червня 2020 року, а потім звільнено у листопаді 2021 року.

Суд знаходить докази незадекларованої праці.

На відміну від суддів суду з трудових спорів, Апеляційний суд постановив, що CSSM не могла не знати про неправомірність ситуації. Згідно з рішенням, установа мала б формалізувати трудовий договір ще 13 квітня 2020 року і не могла просто вимагати продовження терміну відрядження. Судді вважали, що роботодавець навмисно затримував це оформлення, що являло собою незадекларовану працю.

Фонд соціального страхування Майотти оскаржив цей аналіз, стверджуючи, що працівниця залишилася зареєстрованою у фонді Французької Гвіани завдяки додатковій угоді, підписаній у червні 2020 року. Однак суд постановив, що ця домовленість не відповідає законодавчим вимогам, і що CSSM (Фонд соціального страхування Майотти) мав забезпечити згоду працівниці та регулярність її статусу. Організація відмовилася коментувати це рішення і тепер має час до [дата відсутня]. Серпень 2 подати апеляцію до Касаційного суду.