Згідно з кількома попередженнями від фахівців з кібербезпеки, особи, пов'язані з Північною Кореєю, проникають у компанії в Європі, видаючи себе за віддалених працівників, використовуючи штучний інтелект та автоматизовані інструменти для виконання своїх завдань.
Цим фальшивим працівникам вдається забезпечити собі посади в технологічних або сервісних компаніях через онлайн-процеси рекрутингу. Після працевлаштування вони, як повідомляється, використовують системи штучного інтелекту, чат-ботів та автоматизовані скрипти для виконання доручених завдань, іноді одночасно обіймаючи кілька посад у різних компаніях.
Цей метод дозволив би отримувати дохід за кордоном, обходячи міжнародні санкції проти Пхеньяна. У деяких випадках дослідники кібербезпеки також побоюються, що ці проникнення можуть сприяти шахрайству або економічному шпигунству.
Експерти зазначають, що ці операції можуть становити значний ризик для компаній, зокрема з точки зору витоку даних, доступу до внутрішніх систем або компрометації цифрової інфраструктури.
Зіткнувшись із цією загрозою, європейським компаніям рекомендується посилити процедури перевірки під час дистанційного рекрутингу та ретельно контролювати доступ до ІТ-систем, оскільки зростання технологій дистанційної роботи та штучного інтелекту ускладнює виявлення цих проникнень.
