Звіт про вигорання сенаторки Аннік Жирардін був відхилений Сенатом.

Місія Сенату зі з'ясування фактів щодо психологічного стресу на робочому місці зрештою зазнає невдачі. Через відсутність згоди між політичними групами звіт, представлений сенаторкою Аннік Жирарден від Сен-П'єра і Мікелону, був відхилений, що перешкоджало його публікації. Це рідкісний результат у Сенаті, який колишня міністр заморських територій пояснює відмовою правої та центристської більшості підтримати її пропозиції.

Аннік Жирардін, член групи RDSE, засуджує рішення, яке, на її думку, мотивоване ідеологічними міркуваннями. Вона стверджує, що у звіті представлені збалансовані рекомендації, спрямовані на кращу профілактику вигорання без покарання бізнесу.

Рекомендації щодо кращого запобігання вигоранню

Створена за ініціативою RDSE, місія протягом кількох місяців працювала над наслідками психологічного стресу на роботі. Її метою було визначити важелі посилення профілактики в умовах зростання цього явища.

У документі, зокрема, пропонувалося доручити конференції експертів розробити спільне визначення вигорання, інтегрувати більше уваги до потреб працівників у принципи профілактики, включені до Трудового кодексу, та посилити підтримку роботодавців у впровадженні профілактичних заходів.

Розбіжності щодо визнання професійних захворювань

Головним каменем спотикання була можливість включення психологічних страждань на роботі до переліку професійних захворювань. На думку сенатора Паскаль Грюні з Республіканської партії, такий розвиток подій вимагатиме точнішого юридичного визначення та чітко встановлених медичних критеріїв.

Вона також вважає, що люди, які страждають від вигорання, вже мають механізми підтримки в чинному законодавстві, і вважає, що деякі рекомендації у звіті були надто упередженими.

Організації роботодавців продовжують виступати проти

Відповідаючи на запитання комісії, міністр праці Жан-П'єр Фаранду також висловив застереження щодо цього розвитку подій. Він повторив, що немає єдиної думки щодо автоматичного визнання вигорання професійним захворюванням, зокрема через опір з боку організацій роботодавців.

Відхилення звіту тепер перешкоджає його офіційній публікації. Для RDSE це рішення позбавляє публічне обговорення роботи, яку вона вважає важливою для просування профілактики психосоціальних ризиків та покращення управління стражданнями на робочому місці.