Питання заробітної плати повернулося на перший план соціальних дебатів, оскільки генеральний секретар профспілки CFDT Меріліз Леон закликає до відновлення переговорів щодо заробітної плати як у приватних компаніях, так і на державній службі. В інтерв'ю Le Parisien вона стверджує, що багато шкал оплати праці залишаються «невідповідними» вартості життя, а деякі все ще починаються з рівнів, близьких до мінімальної заробітної плати, незважаючи на постійну інфляцію.
Голова профспілки CFDT закликає до перегляду галузевих мінімальних заробітних плат та відновлення обговорення питань компенсації в контексті зростання цін на енергоносії, житло та продукти харчування. Вона також вважає, що надані досі заходи реагування на найнижчеоплачуваніших працівників, особливо у сфері державного обслуговування та секторах з низьким рівнем доходу, є недостатніми.
Роланд Лескур виступає за проведення переговорів з кожною компанією окремо
На запрошення до програми «Dimanche en politique» на каналі France 3 міністр економіки Ролан Лескюр відповів, що компанії, «які можуть собі це дозволити», вже мають можливість розпочинати щорічні переговори та запроваджувати такі схеми, як бонуси чи розподіл прибутку.
Уряд наразі відмовляється від будь-якого загального підвищення заробітної плати, ініційованого державою. Виконавча гілка влади продовжує сприяти переговорам на рівні компанії чи галузі, водночас пропагуючи схеми розподілу прибутку, плани участі працівників у акціонерному капіталі та безподаткові бонуси.
Профспілки засуджують зниження купівельної спроможності.
Однак деякі профспілки вважають, що цих механізмів залишається недостатньо для компенсації втрати купівельної спроможності, накопиченої протягом кількох років. Питання шкали оплати праці, близької до мінімальної заробітної плати, стає особливо гострим, оскільки автоматичне підвищення мінімальної заробітної плати поступово зменшує розрив в оплаті праці в певних секторах.
На державній службі профспілки також вимагають чергового підвищення значення індексного пункту після кількох років напруженості щодо оплати праці працівників державного сектору. Уряд поки що залишається обережним, посилаючись на вже дуже високий рівень дефіциту державного бюджету та погіршення стану державних фінансів.
співтовариство
коментарі
Коментарі відкриті, але захищені від спаму. Початкові публікації та коментарі, що містять посилання, перевіряються вручну.
Будьте першим, хто прокоментує цю статтю.