Samsung обіцяє величезні бонуси до 338 000 доларів своїм співробітникам у сфері напівпровідників.

Південнокорейський гігант Samsung Electronics досяг попередньої угоди з профспілками свого підрозділу напівпровідників, щоб запобігти масштабному страйку. Натомість очікується, що працівники підрозділу мікросхем отримають цього року середні бонуси, які оцінюються приблизно в 509 мільйонів вон, або майже 338 000 доларів США на працівника.

Угоду було досягнуто після переговорів в останню хвилину за посередництва уряду, оскільки 18-денний страйк мав розпочатися у четвер. План включає створення бонусного фонду, що представлятиме до 12% операційного прибутку підрозділу напівпровідників: 10,5% виплачуватиметься акціями, а 1,5% – готівкою.

Вибух штучного інтелекту трансформує прибутки групи

Таке зростання компенсацій пояснюється вражаючими результатами Samsung у сфері пам'яті та чіпів, пов'язаних зі штучним інтелектом. Глобальний попит на компоненти для центрів обробки даних та інфраструктури штучного інтелекту збільшив прибутки групи, зокрема завдяки високошвидкісним чіпам пам'яті, що використовуються в серверах штучного інтелекту.

Нещодавно Samsung оголосила, що операційний прибуток її підрозділу з виробництва мікросхем зріс майже в п'ятдесят разів у порівнянні з аналогічним періодом минулого року у першому кварталі 2026 року, досягнувши рекордного рівня. Група вже заявляє, що їй важко задовольнити попит деяких клієнтів на компоненти, що використовуються у штучному інтелекті.

Угода, яка також викликає внутрішню напруженість

Запланована схема бонусів розрахована на десять років за умови, що підрозділ напівпровідників збереже високий рівень прибутковості до 2035 року. Але ця угода також викликає критику серед деяких акціонерів та в інших підрозділах Samsung, де розрив у бонусах між працівниками, які працюють у збиткових підрозділах, вважається величезним.

Групи акціонерів вже погрожували судовим позовом проти угоди, стверджуючи, що ці суми не були підтверджені відповідно до процедур, передбачених південнокорейським комерційним законодавством. Зі свого боку, кілька профспілок вважають, що Samsung насамперед прагне уникнути промислового паралічу в той час, коли глобальна гонка за чіпами штучного інтелекту досягає безпрецедентного рівня.