Зайнятість: У першому кварталі знову зросла зайнятість завдяки строковим контрактам

Згідно з даними, опублікованими Управлінням досліджень, досліджень та статистики (Dares), у першому кварталі 2026 року у Франції дещо зросло наймання працівників. У період з січня по березень у приватному секторі, за винятком сільського господарства, тимчасової роботи та приватних роботодавців, було підписано 6,58 мільйона трудових договорів, що на 0,9% більше, ніж у попередньому кварталі.

Це зростання зумовлене, головним чином, строковими договорами (CDD). Їх кількість зросла на 1,1% і досягла 5,61 мільйона, тоді як кількість постійних договорів (CDI) продовжила скорочуватися. За квартал вона зменшилася на 0,7% до 964 300 договорів після значного падіння на 2,2% наприкінці 2025 року.

Постійні контракти продовжують скорочуватися

Водночас зросла й кількість розривів контрактів. Загалом у першому кварталі було розірвано 6,57 мільйона контрактів, що становить зростання на 0,8%. Кількість розривів постійних контрактів зросла на 0,4%, тоді як кількість завершень термінових контрактів зросла на 0,8%, що відображає все ще дуже динамічний ринок праці, який характеризується високою плинністю кадрів.

У звіті Dares підкреслюється, що плинність кадрів різко скоротилася в секторі інформації та зв'язку та, меншою мірою, в будівництві. І навпаки, сектор неринкових послуг демонструє значне зростання найму.

Згідно з барометром, опублікованим цього тижня HelloWork, кількість пропозицій роботи, розміщених у першій половині 2026 року, зменшилася на 9% порівняно з другою половиною 2025 року. Пропозиції щодо постійних контрактів скоротилися на 13%, тоді як посади для промислових техніків та інженерів зменшилися на 17%. Водночас конкуренція серед кандидатів загострюється, а кількість заявок на одну пропозицію роботи зросла на 18% у річному обчисленні.