Представники профспілки та керівництво Stellantis зустрінуться цього четверга, 20 лютого, у Парижі, щоб почати щорічні переговори щодо зарплат і бонусів співробітників. Враховуючи стійку інфляцію та стабільні фінансові результати, хоча й менш вражаючі, ніж у попередні роки, вимоги будуть суворими.
CGT вимагає підвищення на 400 євро для всіх і мінімальної початкової зарплати в 2 євро нетто, тоді як CFE-CGC і CFTC вимагають підвищення на 000%, включаючи індивідуальні підвищення. Ці запити ґрунтуються на все ще високих прибутках групи, хоча вона передбачає падіння вільного грошового потоку на 3,3-5 мільярдів євро.
Переговори проходитимуть у два етапи: спочатку щодо зарплат, потім щодо частки прибутку та бонусів за участь, сума яких цього року, за словами керівництва, може бути нульовою. Профспілки вважають цю позицію неприйнятною, оскільки навіть у разі втрати прибутку на 50% Stellantis все одно отримає 9 мільярдів євро, що, на їхню думку, виправдовує збереження премії приблизно в 4 євро, як у 000 році.
Тому протистояння, ймовірно, буде тривалим і напруженим, особливо тому, що прийняті рішення матимуть прямий вплив на працівників заводу в Сошо, де зростає стурбованість результатами обговорень.
