Автоматичне підвищення мінімальної заробітної плати (МЗП) на 2,41% з 1 червня матиме прямі наслідки для деяких працівників державного сектору. За даними Міністерства державних рахунків, майже 862 000 державних службовців отримають диференційовану надбавку, призначену для того, щоб жоден працівник не отримував базову зарплату нижчу за мінімальну.
Цей захід стосується, перш за все, 306 000 державних службовців, а також персоналу місцевих та лікарняних державних служб. Розмір цієї допомоги може сягати 65,28 євро брутто на місяць, залежно від індивідуальних обставин.
Профспілки вимагають значного підвищення зарплат
Цей захід має на меті компенсувати автоматичне підвищення мінімальної заробітної плати (МЗП), зумовлене поверненням інфляції. Він застосовується до індексу базової заробітної плати без урахування бонусів та інших доплат до заробітної плати, отриманих відповідними працівниками.
Однак профспілки вважають, що цього заходу все ще недостатньо для вирішення проблем залучення державних службовців. Вони, зокрема, закликають до збільшення значення індексного балу, який служить основою для розрахунку зарплати державних службовців. За даними профспілки CFDT, майже 60 000 посад залишаються вакантними у трьох гілках державної служби, і цей дефіцит частково пояснюється тим, що зарплати вважаються непривабливими.
співтовариство
коментарі
Коментарі відкриті, але захищені від спаму. Початкові публікації та коментарі, що містять посилання, перевіряються вручну.
Будьте першим, хто прокоментує цю статтю.