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Israël, les religions, la paternité, la vie sexuelle… Hakim Jemili en grande forme à Clermont-Ferrand

Il adore la scène et ça se sent. Entrevue a pu assister au dernier spectacle de l’humoriste et comédien, Hakim Jemili, jeudi soir à la Maison de la Culture de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). En tournée dans toute la France, le jeune homme de 35 ans n’élude aucun sujet. Quitte à se mettre à dos les moins ouverts d’esprit.

La paternité, le mariage, les religions, Israël-Palestine, la célébrité, la vie sexuelle… Hakim Jemili dégaine à tout va dans son dernier spectacle, « Fatigué », qu’il joue dans toute la France.

De passage à Clermont-Ferrand, il a fait salle comble. Lui, l’Alsacien d’origine tunisienne, suit une trame faite d’interactions totales avec son public et de sketchs bien écrits. Il rebondit sur l’actualité, ne manque pas de donner son avis sur la folie de la société actuelle (les guerres, notamment) et nous fait réfléchir sur nos traditions, le rapport à l’argent, les conflits…

Les séquences de son spectacle consacrées à sa vie de famille sont délicieuses. Papa depuis moins de 4 ans, ses mots sentent le vécu.

Révélé sur YouTube avec le Woop il y a 10 ans, Hakim Jemili a fait du chemin : que ce soit à la télévision ou au cinéma. Dans « Docteur« , il a croisé la route de Michel Blanc, à qui il a rendu un vibrant et sincère hommage, jeudi, depuis la scène de la Maison de la Culture de Clermont-Ferrand. Grand monsieur.

Hakim Jemili à la Maison de la Culture de Clermont-Ferrand, jeudi 10 octobre 2024 –
Crédit photo : Entrevue.

« Salaire décent » chez Michelin, l’exemple à suivre ?

Des mots forts pour un geste fort. Le PDG du groupe Michelin, Florent Menegaux, a jeté un pavé dans la mare. S’attirant les commentaires positifs de beaucoup de Français. Le fabricant de pneus a annoncé ce mercredi dans les colonnes du Parisien la mise en place d’un « salaire décent » pour ses 132 000 salariés dans le monde.

« Un salaire décent », c’est quoi ? Assez d’argent pour subvenir aux besoins essentiels d’une famille de quatre personnes. « Toutes les entreprises et institutions devraient prendre exemple ! », tweete déjà certaines personnes, ravies de cette initiative.

En moyenne, ce « salaire décent » représentera « 1,5 à 3 fois le salaire minimum du pays concerné, en France aussi », précise à l’AFP Florianne Viala, directrice de la rémunération du groupe.

Une communication très réussie de la part de Florent Menegaux. Alors même qu’aucun salarié Michelin n’est payé au Smic. Le groupe estimant son niveau insuffisant. Si cette interview a été si bien accueillie par les différents messages sur les réseaux, c’est bien parce qu’avec l’augmentation du Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) en France, beaucoup de salariés se retrouvent désormais à ce niveau minimum.  

17,3 % des Français étaient au Smic en 2023 (3,1 millions de travailleurs) contre 12 % en 2021.

Dans son interview pour Le Parisien, le PDG du groupe Michelin précise que « c’est un engagement logique vis-à-vis de tous les salariés du groupe […] Vous consacrez du temps à vous développer et à développer l’entreprise et en contrepartie nous, on vous donne les moyens au minimum pour une famille de quatre individus – deux parents et deux enfants – qu’un seul salaire permette d’envisager le logement, la nourriture mais aussi le loisir, un peu d’épargne, etc. ».

Questionné sur le niveau du Smic, depuis le siège de Michelin, Florent Menegaux se montre encore plus convaincant : « Nous considérons, par exemple, que le salaire décent est de deux fois le Smic à Paris, et de + 20 % du Smic à Clermont-Ferrand ». 

Autre avancée sociale annoncée : les 132 000 salariés de Michelin bénéficieront d’ici fin 2024 d’un « socle de protection sociale universel ». Un congé maternité de 14 semaines minimum et un congé paternité de quatre semaines rémunérées à 100 %.

Des propos qui font écho au discours tenu par le Premier ministre Gabriel Attal, en début d’année, soucieux de « désmicardiser la France ».