« Une précision puisque nous avons commis une erreur hier, lorsque nous avons évoqué France Stratégie, ce n’est pas le bon logo qui est apparu mais une parodie, nous vous présentons nos excuses« . Mea culpa d’Anne-Sophie Lapix, jeudi soir, dans le 20H de France 2.
Dans la précédente édition, lors d’une chronique sur les économies 2025 prévues par le ministère de l’économie, par mégarde l’infographiste a été chercher un logo parodique et non le logo officiel. Personne n’a vu la bêtise avant la diffusion à l’antenne…
Il y avait pourtant écrit en sous-titre : « Évaluer, anticiper, se planter« . Et non, « évaluer, anticiper, débattre,proposer« . En effet, c’est ce qui s’appelle « seplanter« .
Un changement très attendu. Détaillé dans le 20 heures de France 2, mardi soir. Le ministre de l’économie Bruno Le Maire confirme en détails que les fiches de paie vont bientôt faire peau neuve.
Dans le cadre d’un projet de loi de simplification de la vie économique, les « illisibles » fiches de paie vont recevoir un grand lifting. « Le plan d’action sur la simplification part d’un constat : trop de normes freine la croissance. Les normes ont un coût, estimé dans un récent rapport du Sénat à 84 milliards €, soit 3% du PIB », tweete le ministre.
« La feuille de paie fait 55 lignes, parfois plus, parfois un peu moins », avoue Bruno Le Maire. Avant de préciser devant Anne-Sophie Lapix : « On veut une feuille d’une quinzaine de lignes qui soit claire, simple, lisible pour le salarié où il voit ce que paie le chef d’entreprise, ce que lui touche, ce qu’il paie comme cotisations sociales, ce qu’il paie comme impôts, et ce qu’il lui reste à la fin du mois ».
Hier soir, en plein journal télévisé, la fiche de paye nouvelle version a même été dévoilée en images. Sur le compte X (ex-Twitter) du ministre, la photo avant/après détaille tous les changements.
Nous voulons simplifier le bulletin de paie pour améliorer sa lisibilité. Ma proposition est de passer de plus de 50 lignes et à une quinzaine. ↓
PS : l'intégralité des informations restera disponible sur demande par le salarié. pic.twitter.com/u9dKoxZfqS
Chacun peut ainsi découvrir ces éléments simplifiés : coût total employeur, rémunération brute du salarié ou total net à payer. Voilà qui est beaucoup plus clair pour chaque salarié.
Mais l’objectif est aussi de « simplifier la vie des chefs d’entreprise », du temps de gagné donc par ricochet des « économies » pour les entreprises. Reste à connaître la date effective de mise en place de ces nouvelles normes.
