В понедельник, 7 сентября, забастовка в парижском монументе затронула всех. Причина: отстранение от работы нескольких сотрудников во время визита индуистской религиозной делегации двумя днями ранее. Этот инцидент вызвал значительные споры.
Всё началось в субботу, 5 сентября. Делегация из примерно ста человек, связанных с индуистской организацией BAPS (Bochasanwasi Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha), посетила Эйфелеву башню для частной экскурсии. По сообщениям нескольких СМИ, были приняты специальные меры для ограничения взаимодействия между духовным представителем группы и присутствующими женщинами. Именно эта организация вызвала гнев персонала.
Женщины исключены из числа кандидатов на определенные должности.
Сообщается, что нескольким сотрудницам Эйфелевой башни, а также сотрудникам сервисных компаний было предложено временно покинуть свои рабочие места или соблюдать дистанцию во время проезда делегации.
В некоторых местах, как сообщается, мужчин вызвали на замену их коллегам-женщинам. Вопреки тому, что иногда распространяется в социальных сетях, не все женщины, находившиеся в Эйфелевой башне, были эвакуированы. Однако, по сообщениям, несколько сотрудниц были отстранены от работы из-за своего пола, что немедленно вызвало возмущение внутри компании.
Два дня спустя, в понедельник, 7 сентября, часть сотрудников решила объявить забастовку в знак протеста против того, как было организовано это мероприятие. Для бастующих сотрудников было немыслимо, чтобы просьба религиозного характера привела к увольнению.
Общественное движение нарушило функционирование памятника и привело к его временному закрытию.
В управлении Эйфелевой башней царит хаос.
Компания, управляющая Эйфелевой башней, сейчас находится в центре критики. Возникают вопросы о том, кто санкционировал эти меры, на каких условиях они были приняты и в какой степени руководство согласилось адаптироваться к требованиям делегации.
Принесены извинения, а парижские власти пытаются установить точную последовательность событий и определить виновных.
Скандал быстро вышел за пределы стен Эйфелевой башни. Ряд политических деятелей осудили ситуацию, посчитав ее несовместимой с принципом равенства женщин и мужчин.
Данный случай поднимает более широкий вопрос: в какой степени государственное учреждение может адаптировать свою деятельность к религиозным или культурным обычаям определенной группы, если это приводит к различному отношению к сотрудникам в зависимости от их пола?
