Samsung обещает своим сотрудникам, работающим в полупроводниковой отрасли, огромные бонусы в размере до 338 000 долларов.

Южнокорейский гигант Samsung Electronics достиг предварительного соглашения с профсоюзами в своем подразделении по производству полупроводников, чтобы предотвратить масштабную забастовку. Взамен сотрудники подразделения по производству микросхем, как ожидается, получат в этом году средние премии в размере около 509 миллионов вон, или почти 338 000 долларов США на одного сотрудника.

Соглашение было достигнуто после переговоров в последнюю минуту при посредничестве правительства, поскольку в четверг должна была начаться 18-дневная забастовка. План предусматривает создание бонусного фонда, составляющего до 12% операционной прибыли полупроводникового подразделения: 10,5% выплачивается акциями, а 1,5% — наличными.

Взрывной рост использования искусственного интеллекта кардинально меняет прибыль группы компаний.

Этот резкий рост выплат объясняется впечатляющими результатами Samsung в области памяти и микросхем для искусственного интеллекта. Глобальный спрос на компоненты для центров обработки данных и инфраструктуры ИИ увеличил прибыль группы, особенно благодаря высокоскоростным микросхемам памяти, используемым в серверах для ИИ.

Компания Samsung недавно объявила, что операционная прибыль ее подразделения по производству чипов в первом квартале 2026 года выросла почти в пятьдесят раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув рекордного уровня. Группа уже заявляет, что испытывает трудности с удовлетворением спроса со стороны некоторых клиентов на компоненты, используемые в искусственном интеллекте.

Соглашение, которое также вызывает внутреннюю напряженность.

Планируемая система премирования рассчитана на десять лет при условии, что подразделение полупроводников будет поддерживать высокий уровень прибыльности до 2035 года. Однако это соглашение вызывает критику со стороны некоторых акционеров и в других подразделениях Samsung, где, по мнению компании, разница в премиях между сотрудниками подразделения по производству памяти и сотрудниками убыточных подразделений огромна.

Группы акционеров уже пригрозили судебным иском против соглашения, утверждая, что указанные суммы не были подтверждены в соответствии с процедурами, предусмотренными южнокорейским коммерческим законодательством. Со своей стороны, ряд профсоюзов считают, что Samsung в первую очередь стремится избежать паралича производства в то время, когда глобальная гонка за чипами для искусственного интеллекта достигает беспрецедентных масштабов.