В попытке стимулировать потребительские расходы Министерство экономики рассматривает меру, направленную на низкооплачиваемых работников. Согласно информации, представленной в начале января, Министерство экономики хочет разрешить определенным категориям работников, начиная с 2026 года, снимать часть своих корпоративных сбережений в исключительных случаях, без уплаты налогов. Схема будет распространяться на работников, зарабатывающих до двукратной минимальной заработной платы, и будет охватывать максимальную сумму в 2000 евро. В настоящее время средства, инвестированные в корпоративные сберегательные планы, как правило, блокируются на пять лет. Досрочное снятие средств уже существует, но оно ограничено четко определенными ситуациями, такими как определенные семейные события или расходы, связанные с энергетическим переходом. Предлагаемая мера, таким образом, введет новое исключение, на этот раз мотивированное макроэкономической целью: быстро влить ликвидность в реальную экономику. Министерство экономики Серж ПапенМинистр, отвечающий за малые и средние предприятия и покупательную способность, считает, что эта мера окажет прямое воздействие на получателей помощи, не ставя под сомнение цель программ сбережений сотрудников для финансирования бизнеса. Распределение прибыли представляется как немедленный рычаг, который, вероятно, увеличит располагаемый доход и будет стимулировать потребительские расходы в условиях замедленного роста.
Целенаправленное выделение средств, но открытая общественная дискуссия.
Объем сбережений значителен. В настоящее время в пенсионных планах сотрудников хранится около 200 миллиардов евро. По предварительным оценкам, предлагаемая схема может высвободить почти 4 миллиарда евро. Высвобожденные средства будут освобождены от подоходного налога, но будут облагаться взносами на социальное обеспечение, в частности, взносами в CSG и CRDS. Еще одно рассматриваемое условие заключается в том, что соответствующие сбережения должны быть накоплены до 31 декабря 2025 года. Предложение было представлено социальным партнерам и вызвало неоднозначную реакцию. Профсоюзы высказали некоторые опасения. ФДКТ В докладе вновь подчеркивается, что вопрос покупательной способности в первую очередь связан с заработной платой, и указывается, что данная мера принесет пользу в основном сотрудникам компаний, уже предлагающих программы сбережений для сотрудников, зачастую это крупнейшие организации. Напротив, организации работодателей более благосклонно относятся к этой инициативе. Конфедерация малых и средних предприятий (CPME) поддерживает механизм, который, по их мнению, позволит быстро влить средства в экономику без увеличения нагрузки на предприятия. Они даже выступают за расширение схемы путем повышения потолка дохода до трехкратного размера минимальной заработной платы и увеличения суммы, которую можно снять со счета. Движение предприятий Франции (Medef), со своей стороны, пока не опубликовало официального заявления. Помимо различных позиций, эта мера поднимает фундаментальный вопрос о балансе между сбережениями и потреблением. Разрешая досрочное снятие средств, правительство придерживается прагматичного подхода, отдавая приоритет быстрой поддержке внутреннего спроса, а не структурной реформе доходов. Остается выяснить, будет ли этого разового притока ликвидности достаточно для достижения желаемого эффекта на рост. Между Министерством экономики и финансов и профсоюзами продолжаются переговоры. Если план будет одобрен, его реализация будет осуществлена указом, без парламентского обсуждения. Для соответствующих сотрудников перспектива выделения дополнительных средств может стать спасательным кругом. Для правительства это, прежде всего, экономическая авантюра, ставка на стимулирование потребления за счет накопленных сбережений, а не за счет устойчивого повышения заработной платы.
